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到颜滟大伯的公司去做外贸部的经理。

　　这样一来，人才不会外流，自己公司的内部矛盾也得到了解决。

　　外贸部对于凌烟鞋业来说，是一个比较奇怪的部门。

　　这个部门的工作效率很高，秦少华是一言堂。

　　颜定邦自己不懂外贸，也从来没有怎么管过，再加上外贸部门的业绩好，秦少华之前在凌烟鞋业，就像是半个老板一样的存在。

　　这也是为什么，在颜凌认为自家的鞋厂根本就不应该接OEM的订单的时候，凌烟鞋业的OEM订单却还在越变越多的过程之中。

　　☆、第一百三十九章 强硬的谈判对手（@头号墨粉）

　　“未来老板”颜凌和“半个老板”秦少华之间，不可避免地就会产生比较大的矛盾。

　　颜凌不是一言堂的性格，也不会觉得自己是未来的老板，就要“仗势欺人”，但现在的问题是，颜凌完全已经处于了“被仗势欺人”的状态。

　　秦少华以前在颜路鞋机的时候是经常和部门经理吵架，现在就经常和颜凌吵架。

　　秦少华是那种直性子，人长得帅，又比较有才，多少有点恃才放旷。

　　就是那种，就算是自己的女朋友，也不觉得应该无条件地让着点才行的人。

　　秦少华事实上也并没有不把老板放在眼里的意思，他就是那种自己有什么想法就要力争到底的人。

　　颜凌原本觉得，自己改革公司最大的阻力会是那些“七大姑八大姨”，没想到最后给他最大阻力的，会是这个把公司的外贸部门管理得很好的秦少华。

　　外贸部，一直是颜凌认为，公司里面唯一比较现代化的、不会有什么改革阻力的部门。

　　现在却成了一个根本就不愿意接受任何改变的部门，或者说秦少华压根就没有想过要和颜凌好好沟通。

　　颜凌要着手改革的第一件事情，是产业升级。

　　秦少华觉得颜凌肯定是不再接受劳动密集型的OEM的订单，这件事情，总经理颜定邦已经和他提过很多次了。

　　颜凌找秦少华谈改革的想法，颜凌还没有开口，秦少华就直接怼过来了。

　　“你说不接就不接，你让公司里面那么多工人喝西北风去啊？”秦少华一张口，理由充分，底气十足。