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“级别低的通知人事部直接换,级别高的,可以提交到常务会议上讨论。”
“总裁只需要把控宏观走向,而不必具体到每一个细微的工作。”
“如此一来,才能将自己从细枝末节中解脱出来,才能站得更高,将眼光放得更远。”
“所以我说云峰浩这个人用好了,那也是一把利剑。”
“但这需要跟他搭配工作的人拥有很高的领导智慧,如果能有效合作起来,我几乎已经能看见集团更灿烂的明天。”
高宇直接问:“那你认为,我应该怎么跟他合作?”
辛科华举了举手中的香槟,“高总不是已经心中有数了么?”
高宇笑了,聪明人说话不用将话挑太明。
他问了最后一个问题,“CMO(首席营销官)这个位置,你觉得谁来接任比较好?”
辛科华问:“你打算从外面空降一个,还是从集团内部提拔?”
高宇回答道:“从内部提拔更妥当一点。”
辛科华沉思了两秒,综合整体情况分析后,突然道:“那我向高总推荐一个人,你可以考虑一下沈弘图。”
后来,宋橘才明白总裁为何没有从外部招聘一个自己的校友回来帮忙,反而竭力提拔沈弘图。
以她之前的眼光,只看到万一今后沈弘图出任CMO,将会和云峰浩打擂台,成为总裁坚实的左膀右臂。
她没想到的是,一个萝卜一个坑,提拔了沈弘图之后,将会出现一连串没有萝卜的坑,而这些坑重新填上的萝卜,将几乎都是他高宇的萝卜。
不仅如此,沈弘图工作这么多年,交好的萝卜不少,他这颗大萝卜上了高宇的船,意味着身后一连串小萝卜,全都上了高宇的船。
高宇的萝卜数量,就这么一
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