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“集团前不久刚经历过顶层领导的动荡，弄得股市动荡，集团内部乌烟瘴气，风气极其不好，就是因为最上面的两个人在玩小权术，也就是阴谋诡计。”

　　“而大权术，说的是一种正当的领导能力，也就是对权力的驾驭能力，是一种领导智慧，在法律和规则的底线上，采用阳谋，实施真正的领导手段。”

　　高宇很善于引导谈话走向，他顺势又问：“那你觉得上一任总裁失败在哪里？”

　　辛科华：“高总问到关键了，白金茂之所以被弄得灰溜溜下台，有的人说他是被云峰浩陷害弄走的，也有的人说他技不如人，斗不过地头蛇。”

　　“但依我的愚见，白金茂是典型的不在其位却谋其政了，也就是侵犯了云峰浩的主权。”

　　高宇微笑，“听君一席话真是胜读十年书，请继续。”

　　辛科华受到集团一把手的真心敬佩，说得越来越得劲儿。

　　“白金茂还没在集团站稳脚跟，就以为自己是集团的总裁，权势一把手，谁也不能越过他去，谁都必须听他的话，所有事情都必须按照他的心意进行下去。”

　　“他抑制云峰浩的手下升职，不停提拔自己的人，以为那些人会对他忠心耿耿，感恩戴德，甚至为他冲锋陷阵不怕牺牲。”

　　“可他哪里想的到，自己得罪的人更多，提拔的人能力参差不齐，眼光和想法都不跟他在同一条线上。”

　　“关键时刻，竟然只有寥寥数人帮他说话帮他办事，他自己不仅没有意识到不说，还沾沾自喜，开始伸手管别人地盘上的事。”

　　“他居然想架空云峰浩，管人家的分内事！自己窝里还一团糟没理清楚，手却伸得老长。”

　　高宇又问：“如果有些领导干不好自己的分内事呢？”

　　辛科华语重心长地强调：“古人说的这话真的很有道理，在其位、谋其政！”

　　“就算再看不过眼，比如人家父母溺爱熊孩子，我作为邻居，我能站出来说，我来帮你教育孩子吗？不能。那不是我的孩子，我指手画脚那叫多管闲事。”

　　“但是高总你不一样，作为总裁，你拥有人事任免权，所以你虽然不能帮哪位领导具体吩咐他分内的工作事宜，但却可以换人。”

　　高宇越听越觉得眼前这个退休老员工领导经验十足，看问题的角度与一般人不同，很有智慧。

　　辛科华继续道：“上司做了别人的工作，哪怕是你属下的工作，那也叫越权，但如果有人不适合干某个职位，却可以换人。”