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下子翻了好几番。

第30章

宋橘以前开过不少会, 在她心中有这样一个错觉, 那就是基本上每个会议都很浪费时间, 百分之八十的内容都是长篇大论的废话。

　　直到她参加了总裁举行的办公会议……

　　那场奠定高总实力基础的会议, 被安排在晚上，参加的人数不多，四位大领导，外加一个宋橘作为记录员。

　　高宇临时举行的这次办公会议，并不是一场正式常务会议，而只是一场重要头目提前议事的小型会议。

　　这场会议规格之高，宋橘只负责记录和给领导们掺茶倒水, 连插嘴说哪怕一句话都不行。

　　由于不是常务例会，所以会议的时间并不固定，会议内容也没有提前通知参会者，所以会议内容多半是总裁临时提出，一般为了讲究效率，基本上都是一会一议，也就是只说一件事。

　　宋橘给各位领导泡好茶，大家坐落之后, 高宇开门见山就直接说道：

　　“前段时间因为白金茂离职的事情，公司有很多职位空出, 许多同事的人事任免都被暂时搁置。”

　　“在加上品质部部长因为违反交通法被刑事拘留，这件事大家都知道, 还有CMO(首席营销官)退休，这又有两个岗位, 需要有同事顶上去。”

　　“作为集团的CHO(首席人才官)，赵天文前几天将情况反映到我这里，希望能考虑提前将这四个重要的工作岗位落实一下，免得影响公司运转。”

　　“我认为他考虑得很周全，所以今天请大家来讨论讨论这个问题，咱们把程序简单化，先由我们几个确定好人选，形成一个初步方案，然后再拿到常务会议上讨论，最后递给董事会批准。”

　　现场参加会议的人自然都没有异议。

　　高宇挑选参与会议的人员非常将就，分别是作为集团一把手CEO（首席执行官）的他自己，集团二把手COO(首席运营官)云峰浩，集团三把手CIO(首席信息官)季宏伟，也就是司俊的顶头上司，还有作为集团CHO(首席人才官)的赵天文。

　　其实只要他们四个确定了的人事任免，拿到常务会议上基本上都会顺利通过。