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　　而她呢，可耻地利用了贝恒的这一点。

　　因为真的不太知道能否找到更牛的CTO。

　　怎么办呢？

　　阮思澄也不太知道如何才能解决问题。

　　作为朋友，她不希望贝恒真的如此痛苦，可要放手，让自己、让思恒、让几十个员工失去他们的CTO，又不可能轻易做到，于是只有很绝望地寄希望于“过俩礼拜贝恒能好”，同时仔细观察贝恒心理状况。

　　虽然“抑郁”该是借口，但也不能掉以轻心。

　　…………

　　阮思澄并没有想到，贝恒同样意识到了，他们两人已经陷入“自己要走，阮思澄挽留，而他为了出售那8.75%的公司股份，不好太硬，只能希望对方同意自己离开、双方达成友好共识，可阮思澄脸皮超厚、无比固执，像个蚌壳死不点头”的恶性循坏当中。

　　于是，6月15号，贝恒终于决定：今天一定让阮思澄同意自己离开公司。

　　他把阮思澄约到“长缘日料”。

　　几个月前他在这里同意罢免钱纳职位，等于帮了阮思澄一个大忙，一草一木都有一种“你欠我的”的feel。

　　他们点了许多东西，还有清酒，一样一样地吃过去。

　　一开始的气氛还算轻松融洽，直到贝恒再次提出离开公司，二人也再次陷入“循环”程序。

　　“思澄，”贝恒说，“我是真的干不了了……一定要走。我已待满一年，股份成熟了25%。我不想再继续持有了，想卖了。我并不是已不看好思恒医疗，而是，不想继续关注你们了。我想回归普通生活，到三巨头当个经理，朝九晚九，一天工作12个小时，好轻松的。”他还开了一个玩笑，因为“朝九晚九”对正常人无论如何也说不上是轻松的。

　　“贝恒……”清酒卡在喉间，难以下咽。

　　她知道，贝恒就是已不看好思恒医疗。

　　“我仔细地看过那份投资协议。并没有说‘内部转让公司股份’的价格不得低于投资人获取股份的成本……那样你就买不起了。邵总王总只规定了，若创始人辞职离开，已成熟的股份可在投资者和创始人间转让，价格经过全体股东赞同即可。”

　　阮思澄：“……”

　　“我猜，我现在把股份还回，大家是不会反对的。思澄，我也不是要钱，只是干了一年，总归希望能把思恒医疗股份稍微换点东西……很少就行，给钱就卖。十几万甚至几万，都行。你愿不愿意接手过去？”<b