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要问陈贤，具体事务也都落实在其他人身上。除了英麦那方面的尽调，陈贤又得组织第三方对蓝芯尽职调查；马修组织法务公司配合尽调程序；杨晟、佳慧与上海组另一位 VP，配合蓝芯的卖方顾问，一起完善了股权加现金的交易方案。田田这个“负总责”，实际上是“总打杂”。除了督促大家按照并购时间表完成任务以外，就是被大家使唤来使唤去。陈贤时不时要她跟负责尽调的第三方投资调查公司沟通，杨晟经常让她跟卖方顾问打交道。田田一入职就忙得焦头烂额。

除了蓝芯项目，所有需要往香港总部跑腿的杂事，也都落在田田身上。田田以前偷偷羡慕电视里那种飞来飞去的“商务人氏”，真到了自己飞来飞去的时候，才明白出差的辛苦。虽然在香港时能住四季酒店，但因为要忙的事情实在太多了，一天根本睡不了几个钟头，睡五星级酒店的大床也跟睡自家的木板床没差。

九月底田田又在香港出差，忽然收到伦敦高盛国际一位高级合伙人的邮件，说想跟她约时间单独谈谈，了解他们组 MD 方含笑的情况。田田在高盛内部通讯录和领英网页上查了一下这个人。好家伙，这位爷爷已经五十八岁了，当了十七年的合伙人。他是一个法国人，二十多年前从道达尔加入高盛国际伦敦总部，担任石油交易员；目前他仍然是高盛证券部的全球联席主管，同时还是总公司管理委员会成员，欧洲管理委员会成员，总公司风险委员会成员，以及证券部执行委员会成员。

这样高规格的公司高层来找田田，当然不是为了私事——是为了合伙人遴选。合伙人选拔的过程被称为 cross-ruffing，这是一个桥牌里借来的术语，意思是“交互出王牌”。高盛会让不同部门、不同地域的高管组成调查小组，把认识候选人的几乎所有人都盘问一遍。

其实早在夏天，田田参加香港这边的实习生培训时，就已经听到了一些关于合伙人选拔的事情。高盛虽然许多年前已经上市，早就结束了合伙人制，但仍然保存了合伙人制的一些遗留，公司层面的重要决策，都会由合伙人会议投票决定。因为高盛在美国金融界举足轻重的地位，高盛合伙人被认为是美国上流社会的通行证。合伙人数量占比在 1.5%到 1.9%之间浮动。高盛香港办公室只有三百来个雇员，目前只有三名合伙人。今年合伙人选拔，毫无疑问会有香港的一个名额。

因为这两年市场萎靡，高盛亚太证券部和固定收益部的表现并不尽如人意；这次合伙人名额显然落在金融咨询部门。金融咨询部门内部，业绩最好的两位董事总经理，一个就是方含笑，另一个则是做内资企业境外 IPO 的董事总经理，名叫陆仁甲。就近两年的业绩来看，因为陆仁甲拿下两家国企的超级大单，为高盛创造了上亿美元的营收，风头相当强劲；但他之前供职于另一家投行，到高盛的时间很有限。方含笑则不然，除了早年的暑期实习和中间两年在摩根士丹利做执行董事，她其余的职业生涯都在高盛度过，应该说是高盛自己培养起来的董事总经理。只是，虽然业绩非常漂亮，科技类并购毕竟不如大型国企的 IPO。中级市场吭哧吭哧做五六个单子，到手的咨询费还不及一单亿级 IPO 承销费多。

但方含笑在总部没有能为她说话的人。她原来的美国老板已经回了纽约；现在的老板，高盛亚洲投行部的实际负责人，是个土生土长的香港女人，名叫张安迪。她跟陆仁甲一样，都是 IPO 起家。也是她把陆仁甲挖过来。没有道理不支持自己挖回来的人。

方含笑另一个要命的问题是个人声誉。从三月开始，有一个名叫“金融街正义天使”的八卦账号，时不时推送一个金融圈八卦，其中有好几条影涉方含笑。这个“正义天使”自称曾经街上工作者，后来的圈内名媛，做过二奶，当过小三，睡过无数 MD，因为被包养而阅尽世间繁华。涉及方含笑的八卦推送，虽然没有指明道姓，但打了马塞克以后的公司照片和领英资料都放在那里，圈内人一看就知道是谁。一篇是个豆瓣转来的旧帖，标题“高 X 高管方某某在大摩的桃色丑闻和真正离开大摩的原因”，讲方含笑跟她大摩的老板有一腿；一篇是个很有真凭实据的八卦，讲方含笑与某国际私募基金合伙人不同寻常的关系，放了几个时期他们在酒店或咖啡馆会面的照片；紧接着有一篇讲金融圈高管如何炫富，其中就有方含笑的座驾，最新的那部红色保时捷也在其中。

八月底又推了一篇新近原创，标题“GS 并购女王到底有多少个面首”，声称方含笑与数个企业老总有不同寻常的关系，其中有几张照片，是她满面带笑，与老男人亲密交谈的情景。最后一张照片，又是方含笑的红色保时捷，背景是北大学生宿舍楼——居然声称方含笑看上了未出校门的小鲜肉。

最新那篇推送出来，转载数十万。虽然当着方含笑的面，大家什么也不敢说；但方含笑一出差，工区就炸了锅。

“我天！这个节骨眼放这样的文章！安的什么心啊这是！”杨晟大叫。

“安的什么心。这还用问。当然是不想她做上合伙人。”潘丽丽说。

田田惊诧地问：“丽丽姐，你