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田田从隔间出来，抱住保洁阿姨大哭说，“阿姨我高兴……”

田田在厕所里哭了整整十分钟，吓跑了来上厕所的高华员工。最后她两个眼睛肿得跟桃子一样，用手臂遮着脸回到工区。

结果发现北京组六个人谁也没走，都坐在红木桌上幸福满满地看着她呢。

方含笑把劳务合同推给她，接着说，“年薪 83 万港币。这个呢，是底薪，当零花钱花。我们部门年终奖都是翻倍的，绩效考评不差的话，税前 160 万港币没问题——”

杨晟插嘴，“对啦，这就是我们组的风格。一边挨操，一边数钱。”

方含笑斥，“含蓄点不行？”

同组六个人都瞪着眼睛，颇有不签合同不放她走的意思。

田田签完合同。方含笑出血，请大家去丽思卡尔顿行政酒廊吃了一顿，又喝个半醉。晚上十点田田晕乎乎地上地铁往回走，路上打开潘丽丽给她的信封——她的实习考评。

除了专业知识，工作技能、工作风格两个大项的分数都直逼满分。所有人都帮田田说话。

“虽然人有点傻，但是态度端正，正直诚实，能够知错就改，勇于承担责任……短短时间进步飞快，已经能很好地融入团队，建议留用。”潘丽丽的。

“努力，专业，有责任心，有动力。能够适应投行工作节奏，能够发扬企业文化。非常好的管理人员后备人才。建议留用。”陈贤的。

“近三年遇到最好最棒的实习生，没有之一。能文能武，能唱能跳。性格好，颜值高。能挨骂，能扛压。虽然傻是有点傻，但只有傻瓜才肯这么不要命地干活呐！……求老板留用！”马修的。

“调戏不反抗，蹂躏不告状，被您踢成讷样，还一颗红心向着党的好姑娘……全天下上哪找这样胸大无脑的傻叉啊！……方总，自从田田踢了您的鼻子，我发现您的鼻子好看多了！好像变得更笔挺，更漂亮了！……您那么喜欢踢人，把田田赶走了，以后谁让您踢啊！就算看在这姑娘这么能挨踢的份上，请不要赶她走啊！”杨晟的。

“虽然田田确实不够成熟，但是她真的非常、非常努力。她每天都加班到十二点，从来没有延误 deadline。面对困难她不退缩，她不抱怨，总能在高压之下完成任务……希望领导能够看到她的潜力，给她一次机会，让她留下来。谢谢领导。”佳慧的。

最后是方含笑。

“从民意，留。”

☆、9、合伙人遴选调查

田田正式入职不久，小米与蓝芯签订并购意向书。这个项目的推介早先由田田负全责；进入并购程序后，方含笑仍然要田田负总责，在周会上做报告。

虽然名义上是田田“负总责”，实际上田田根本什么都不懂，事事都