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场的自然是他们家裴老爷子。一路咳着过来的，大热天，大有感冒的态势。人是真老了，以裴泽阳肉眼可见的衰老。

　　两个会议记录员坐在会议室的两个端点，裴泽阳留意看了一下，都眼生，也不知暗地里是谁的心腹。

　　老头子们进来的时候大都和颜悦色，招呼也还算热情，但坐下来，裴泽阳却知道他们都是各怀鬼胎。

　　“这阵子接到各部门的投诉不少，投诉的方面涉及到哪儿的都有，经投票决定，7月8日举行第一次企业岗位整顿会议。”董事长的嗓音年迈而虚弱，有气无力地念着手稿，念着念着觉得不耐烦，便省略了许多没用的废话：“行了各位，经过半个月时间，大家有没有拿出完善的方案来，都说来听听吧。”

　　蒋董事年纪最轻，做事一向也积极：“我建议从人事部做起，他们人事部冗员严重得很，据说上班时间还有人聚众嗑瓜子聊天儿的，简直不像话！把公司当什么了？茶餐厅啊？”

　　矛头直指人事部部长叶英。

　　叶英不屑：“蒋董说的是否属实还待彻查。我人事部就这么大，大家都在我眼皮子底下工作，喝茶嗑瓜子这事儿我可闻所未闻。”

　　两个董事目光似剑，互视的双眼快生出电流，激烈的纷争并不那么轻易能达成共识。周围一大桌子人理东西的理东西，低头的低头，看窗外的看窗外，不予理会。

　　老董事长最不见得这种嘴皮子上的争斗：“还有呢，下一个！”

　　开发部薛涛举手示意：“说实话我们开发部，只有上班时间没有下班时间，员工们每天工作起码12小时，结果工资水平还没有公关部的高，这个……我们员工也不服气啊！这个月刚有几个离职的，说吃不消了。”

　　裴泽阳在一旁静静地看，心想这时候肯定有个人站出来怼的，果然，性格内敛的公关部谢兰女士忍不住了：“我们科室女孩子居多，工作内容没有固定形式，全靠上面使唤。平时喝酒应酬也多，对各方面损耗都大，每年公司组织体检，都是我们部门员工健康水平不达标。这种情况多发点工资作为补偿，我没觉得有什么不对。如果薛总对工资有意见，只管要求加工资好了，和我们公关部来比什么……”

　　裴泽阳努着嘴点点头，觉得有几分道理。坐在离老头子较远的一边，整体心情比较轻松，权当旁听好了。他是这么想的，想着想着就翘起了二郎腿。

　　“我听说，最近财务部查出了几桩问题，不知道小裴总有没有什么意见和看法？”

　　提问人是坐在裴泽阳对面的甘杰，整个董事会，唯一让裴泽阳琢磨不透的就是他。

　　那人平时低调，在行政部做事，历来开董事会议的时候他大多沉默选择中立，毫不僭越。裴泽阳四方打听过这个人，听说是中间派。但他不信，再怎么有自己立场的人，也得在两边势力做出选择才能明哲保身，他能混到董事会，必定站了某一边。

　　裴泽阳当然知道，他肯定不是站自己这边。