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没有一家公司笑得出来。

Z实验室这批新人的成本多少，他们都知道，听说全都是拿他们交过去的违约金请的，之前他们还笑话过Z实验室舍不得花钱请更好的人。

但这些“更差的”都能轻易打败他们请过来花了更多钱的所谓“更好的”。甚至可以说完全是他们送过去的钱换成的人才，等于是他们替Z实验室请了一批新人，然后参与进佳瑞的技术改进项目，现在打败了自家公司……

冤大头原来是他们。

新请过来的人白请了！

作者有话说：

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第46章 被大集团盯上 ◇

◎“要取代你们简直太容易了”◎

身处公司高层更具有战略眼光的人不少已经看出来关键之处, 暗恨不已，又没办法从技术上打过对方，吃能咬咬牙吃下这个暗亏, 险些气吐了血。

可是下面的人可能都还没反应过来。

公司中层还在为下滑的数据担心, 他们要直接对此负责, 商场如战场，谁还管佳瑞是怎么把顾客弄回去的, 他们必须先抢市场回来！

于是这些人纷纷催着挖过来的研究员继续改进, 至少要改到一个方向上比佳瑞的突出。新上任的技术主管满头大汗, “我们还需要一点时间……”

“我们需要研究一下！”

他们跳槽过来就是自恃学到了一部分技术，可是佳瑞那边怎么改进那么快？这些新的他们还不会啊！

“需要时间？需要研究？”公司原本的管理层一听这话就气了！

公司是自己没有人吗？不是。原本的人不就是因为还需要时间、还需要研究，他们才挖新的人吗？

违约金公司都帮忙付了, 就是为了节省时间抢占市场。结果你们钱拿到手了，这会儿跟我们说不行？

“佳瑞听说就是用实习生做的，你们怎么连他们都还不如！”办公室里, 上司拍着桌子大骂。

焦骅这些人支支吾吾说不出话来, 急得背后冷汗一阵一阵冒。

他们试图解释技术难度, 试图告知对方问题, 可是人家就一句, “为什么Z实验室的人能做到, 你们不行？”

“我看挖你们过来真是赔钱, 还不如招人家那种实习生。”