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他做好了准备，哪怕对方说进度比较慢，只要是在做，他就认了。

然而这回，郑隽他们的回答实在是出乎马国栋预料：

“汽车相关的人工智能新技术？是要技术升级吗？我们还没开始。”

这块技术本就不难，升级起来也快，等这批人培养好了要不了几天就能升级一部分了。

可马国栋不知道这些。他只听到了一句：还没开始。

这位马总在商场多年，表情管理一向到位，这回听了这话，实在是忍不住露出一个惊骇莫名的神情，“没开始？！”

都过去两周了，听说其他公司都要赶上来了，都开始做新产品宣发预热了，怎么能还没开始呢！

他都要急死了啊！

作者有话说：

竞业协议查了下应该是可以这样处理吧……？昨天写的时候是查到挺多公司挖人的。比如微软亚洲人工智能实验室，被誉为AI领域“黄埔军校”，各大公司都去它那里挖，狠的直接在人家公司旁边开分部，说是怕新挖来的人才不适应环境改变。

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第45章 Z实验室的实习生 ◇

◎怎么比他们重金挖来的人还厉害？◎

“等这批学出来了, 他们就可以帮你设计。”魏雨涵补充道。

马国栋一听这话，心更凉了，不是Z实验室原班人马的改进, 而是用这批新人？

他们能行吗！

可惜马国栋无法说服Z实验室, 如果他非要原班人马, 其中厉害的像郑隽这样身价倍增，他已经无法点名要求对方来干了, 增长少的也不是没有, 可是那些都跳槽了！

于是马国栋只能焦急如焚地等着, 天天来看。而Z实验室不紧不慢，似乎一切都在掌握中。

郑隽、魏雨涵每天看着新开发平台后台中的数据，心中就有数了。

新招来的人稍微培训一下就能上岗, 学生们刚好参与进AI+教育项目的测试，先是跟着平台学各类技术，然后是被ai喂题实战训练。学习内容从基础算法、编程语言到一些电器硬件相关都有。

基础数学倒是省了, 因为郑隽是直接从国赛的选手群中喊的人。