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但对Z实验室来说，这些统统可以概括为：弱人工智能技术。

郑隽在平行世界都亲自用过了，她研究的都是更高一层的，这会儿就针对这些，还需要纠结？

“研究生大学生甚至高中生都可以。雨涵，等会儿我指导你先把这个基础教育平台搭建起来，其他人手上原本的项目放一下把这个完善一下。然后让新来的在上面跟着AI学就行，也算是实际测试了。”

魏雨涵激动地点点头，“好，我马上去准备！”

杭晓宇这会儿也想过来了，忍不住嘴巴大大地咧开笑起来。

难怪郑隽说用违约金就行。光是这笔钱就不知道能招多少人。

人招来了，还是用人工智能培训，培训出来了再去做原本跳槽离开那些人的项目……

嘿！

希望之后他们不会惊呆了。

实验室离职了一批人，但是很快又放出来招聘公告招了一批人。

这批人和之前比就有些奇怪了，有最近因为Z实验室出名，特意过来应聘的。有同行公司跳槽过来的。但还有一些实在是太过年轻的学生，不是博士后，甚至不是研究生，而是大学本科生，还有几个高中生！

之前从Z实验室走的那几个都在默默关注着。人大概都有种奇异心态，希望自己做的决定永远是对的，永远是最好的。他们离开了Z实验室，也就希望新公司发展得更好，Z实验室就此没落。

看到Z实验室因为没人了，竟然真的还招了一半的学生，他们瞬间就放下心来，高兴地、故作遗憾地嘲讽道，“真是可惜了！”

“Z实验室原本发展得挺好的，可他们这样做了，未来可就说不准了。”

“我本来还遗憾是不是要和老东家同台竞技了，现在看来，几个月后是不是得给他们留点面子？”

他们自鸣得意，骄傲的地接下来新公司的大笔资金，自认为原本的技术自己全都学会了，完全可以做到那样，赚取更多收益，也为公司带来更高的利润。

这样的言论，那些老板听着自然也开心了。新挖来的人才虽然花钱多，可是他们说能做到佳瑞那样，要不了多久，就只是晚一两个月，改一改他们也能再换新产品嘛！

在这股风波下，佳瑞的老板马总就着急了。

他本来就因为没能收购也没能成功投资焦虑，现在一看，哦豁，其他公司把Z实验室的人都挖走了那么多，要和他打擂台了，他们公司不会很快又要掉下来吧！

马国栋自此又变成了隔三差五跑去Z实验室看一圈，问问有没有什么新研发出来的技术，他迫不及待还想买，一定要让他装备上，能抵挡住其他公司的攻势。

可是每回过去，她看到的就是这些研究员没有干活，只是一直在看着什么听着什么，在学习！

其中好些年龄小的他都怀疑能不能听懂。

周末，马国栋又找了个机会请郑隽、杭晓宇、魏雨涵他们吃饭，餐桌上，他谨慎而委婉地打听到，“新技术开发到什么程度了？”