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但这通电话显然没有如她的意。

因为会议后半程，宋幼湘被叫过去接了长途电话，上次打电话敲打她的领导主动来安抚她。

曾敏嘉靠所谓“工作表现”获得领导看重，但她工作表现优秀的表象一旦被戳破，在领导那里的印象就会大打折扣。

能当上领导的都不傻，不会听不出曾敏嘉的狡辩有多无力，他甚至不需要从宋幼湘那里再了解情况，就大致摸清了情况。

且曾敏嘉一而再，再而三地越级告状，已经犯了职场大忌。

没有过硬的关系，她的领导是不可能替她出头的。

就算有过硬的关系，那还能硬得过为宋幼湘背书的许老和乔老？

实际上，曾敏嘉向领导汇报宋幼湘的条条“罪状”的时候，领导就已经对她心生厌弃。

以前也不知道曾敏嘉这么自以为是啊。

宋幼湘的工作能力，从抵京的一份份资料就能看出来，非常优秀，这是乔老在会议上点名夸过的，且工作效率远超预期。

本来领导还以为宋幼湘是加班加点地逼着人干活，现在听曾敏嘉说才知道，宋幼湘显然是游刃有余的。

“小宋啊，我已经骂过她了，但顾全到大局，还是让小曾留下继续工作吧，让她将功赎罪。”领导也恨铁不成钢。

但曾敏嘉退回来，他这里再安排人过去也来不及了。

没想到宋幼湘并不好说话，“曾同志工作能力欠缺，已经不适合调查组的工作，在新同志过来之前，曾同志的工作由我兼任。”

领导虽然觉得宋幼湘太过刚硬不好说话，但心里更多的还是觉得曾敏嘉蠢，掉进宋幼湘的圈套犹不自知。

从前两批抵京的资料来看，宋幼湘知人善任，把每个人的长处放到了最大，曾敏嘉负责的工作不惊艳，但也能说得上一声优秀。

是曾嘉敏自己把事情全搞砸了。

没办法，只能说曾敏嘉求仁得仁。

一心想要表现，宋幼湘给了她表现的机会，但她的能力却撑不起她那颗想表现的心。

事情到了这里，已然成了定局。

议事厅里，张师兄四个凑到一起，一包烟的赌注，赌曾敏嘉的去留。

“应该会留下吧，下一个来的还不知道什么样呢，曾敏嘉做自己擅长的，不也还行么，任老师你说是不是？”杨毅觉得，宋幼湘整治的目的已经达到了，应该会留下曾敏嘉。

这次曾敏嘉栽了跟头，应该也会学乖。

杨毅没说的是，要换成是他，肯定留着曾敏嘉，好好叫她知道，领导的权威不是那么好挑衅的。

张师兄但笑不语，任老师则是有些犹豫，他考虑的方向和杨毅差不多。

中途换人是很麻烦的事，曾敏嘉应该不会再出幺蛾子。

“肯定不会留下。”郑向阳比较了解宋幼湘，张师兄这会才投了赞成票。