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只需稍稍回想一下先前那些题目中目前学界没有形成共识的问题，再结合程誉的话，众人立刻明白，程誉离开研究团队的这一年半，并没有放弃进步，而是继续进行理论方面的研究，并且已经获得了惊人的新成果。

这话若是随便一人来说，众人还要掂量一下其中的含金量，但是由荣誉等身、惊才艳艳的程誉说出来，众人立刻便信了，并开始激动的猜测程誉到底是以什么方法推导的，又取得了多大的成果？

毕竟程誉年纪轻轻就当上团队带头人，竞争参与到国内顶级大项目中，靠的就是绝对的公认的实力。几乎全部助手的年纪都比程誉大，还愿意服气的在他手下听从命令，就是信任看好程誉的科研能力，果然，没有令人失望。

很快，会议室里的人近一步意识到，若能继续留在程誉的团队，说不定会有机会最先接触到最新的理论研究成果，甚至有可能在相关理论研究成果上署名……

立刻，能留在团队里的人都兴奋激动起来，而被踢出去的人更加急切的想要争取留下来的机会。

留下的人不管是出于不想更多的人来分一杯羹的目的还是出于向程誉投诚的想法，积极主动的将矛头对准前同事，双方争辩起来，渐渐辩出了火气，吵了起来。

程誉将洛年年拉回怀里，用手轻拍着安抚，然后两人一起看向激烈争吵的双方，争吵中，口不择言话不过脑的人爆出了许多不得了的信息。

比如一位被淘汰的人指责另一位可以留下的人平日实验中总是偷懒省略步骤，使得很多实验结果的可信度存疑，而被指责的人当即反过来嘲讽对方前一次论文中的数据涉嫌造假，实际实验中很难复制。

战场越扩越大，就连一直捂着头装晕，等着其他人冲锋陷阵打探敌情争取权益的田浩都一个没忍住加入了愤怒的互相指责中，只因前队员们互相揭短时暴露出来的问题，可都是在他手下出现的疏漏，让他这位前领导听得血压直线上升。

好哇，怪不得他组织的实验一直没什么进展，原来这么多人都在里面糊弄拖后腿，能出成果才怪了！都怪这些不靠谱的蠢货！

程誉轻松随意的听着，不时在手边的本子上记下几笔。洛年年都听入迷了，看看这个再看看那个，心里喊着打起来打起来，眼睛和耳朵都快不够用了，偶尔还能帮漏记的程誉补充几个要点，两人宛如局外人一般看戏看得津津有味。

会议室里的激烈争执引来了会议室外的注意，围观的人越来越多，听着他们毫不客气的互相揭短，惊讶得嘴巴都合不拢，没过多久，葛院长、胡副院长等一众研究院的领导得知消息后纷纷赶到现场控制局面。

胡副院长看看乱成一团的会议室，再看看角落里悠闲放松凑在一起说小话的程誉和洛年年，觉得自己的血压也在升高，怎么回事，他走的时候不还好好的吗，这是又闹什么幺蛾子了？

等到局面重新被控制下来，所有人都坐在会议室里，这才注意到有人身上脸上甚至挂了彩，好在武力值最高的洛年年没下场，其他人只是菜鸡互啄，你扔我一支笔，我扔你一个本子之类的，挂彩的人都不严重。

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