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看着这样的结果，胡副院长欲言又止，不认同地看向程誉，语气不是很好：“程教授，现在这是怎么回事？”

程誉将手中的一份名单推给胡副院长，“名单上的人我团队里不留了，院里看着安排吧。”

“15人！”胡副院长拿起名单一看，倒吸一口凉气，惊道，“怎么会这么多？这……你的团队一下子缩减一半，研究还能开展得起来吗？还是说之后你准备重新招募人手？”

会议室中更是一阵骚动，先前程誉踢出的名单上明明只有12人的，现在怎么变成了15人？就这一会儿的时间又加了3人？

葛院长也很惊讶，拿过名单看了看，然后语重心长的和程誉说：“小程啊，你要知道项目的截止日期在那里摆着，抓大放下，现在的首要任务是完成项目，其他的事情都可以往后推一推。”

葛院长的意思是涉及到争口气、人事斗争等问题，可以等项目结束后再说。

程誉摇摇头，平静地回：“在我看来，一个稳定的纯净的队伍更重要，我宁愿在研究开始之前把这些麻烦事都解决掉，研究开始后就安安分分的做实验。”

接着转向被踢出团队的前助手们，格外冷酷地说：“这份名单我会留在会议室，你们随时可以看，名单上我给你们各自安排了交接工作的对象，今天之内，你们把手头的项目资料完成交接，然后离开办公区。”

最后转向留在团队的成员，警告道：“你们听的没错，在你们互相检举揭发中，我又多踢了三人，主要是想提醒你们，留下来的人也不是永远高枕无忧。

“你们若能按时按要求的完成我交代的任务，我自然不会找麻烦，但要是闹得我无法专心工作，我不介意花时间解决人。”

这话说得人心中一凛，连忙坐直大力点头。

眼看着如今的程誉固执冷漠难交流，打定的主意根本不会被动摇，研究院的上层领导实在不知道该拿他怎么办，只好先顺了他的意，将名单上的人带出会议室，各自安抚几句，实则转身就开始发愁该如何安置这些人。

研究院有大大小小各种研究团队，但不同的团队之间大都研究的是不同的方向课题，这些被程誉踢出来的人，短时间内实在不好安插进其他团队中，只能让他们暂时先等着，等上层开会好好研究一下如何安排。

至于会议室里剩下的17人，则全都紧张又激动的看向程誉。

“今天就暂时到这里，你们回去各自整理自己这一年多的实验过程和成果，明天交给我的话，时间够吗？”程誉环视一圈看到众人都在点头，继续安排道，“好，今天完成工作总结和工作交接，明天上午九点在实验室碰头，我会布置接下来的研究方向和任务。”

说完，程誉就收拾好资料，又帮着洛年年收拾好课件，站起身拉着洛年年离开了。

会议室里的人互相对视，也纷纷起身回到各自的办公室开始整理材料。