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小姑娘笑着点点头，说道，“谢谢肖厂长教我。”

销售部的小姑娘走了，人事科的小青年来了。

人事科表现的也很不错，肖姗问什么都能答上来，而且这小青年是老员工了，回答问题脑子转的很快。

肖姗特别满意，人事工作最高的要求是要学着会看人，自己不通透，学不到这个本领，那也做不好本职工作的。

“很好。”

周副厂长听了心里美得很，虽然肖厂长夸得是他手下的人，但和夸他也没什么区别，刚才大家可都看到了，销售部虽然也不错，但领导并没有夸，这说明什么？说明他的工作更到位。

人事部的员工走后，杨副厂长更紧张了，培训的资料她倒是弄好了，但工人们有的学了有的没学，即便是学了的也不可能问什么都能答上来。

杨红艳在大学当老师的时候不争不抢不表现，但现在完全不一样了，她十分热爱现在的工作，也特别感激肖姗将她提拔成了副厂长，也因为此，她更不愿意在其他副厂长面前落下风，郑厂长和小王厂长还在其次，尤其是不能让周副厂长看了笑话。

但临到现在，不想让人看笑话似乎是不可能了。

谁也没想到此时肖姗抬腕看了一下时间，说道，“好了，今天会议就到这里，大家都各自去忙吧。”

杨副厂长悬着的一颗心终于落下了，周副厂长却是有点遗憾，他每周都下一次车间，有爱学的工人，但不爱学的工人也特别多，关于车间工人的培训，可没有那么简单。

本来还想看个笑话来着。

会议结束后，肖姗刚回到自己的办公室，杨红艳前后脚就到了，一来了就认错，说自己的培训工作没搞好。

厂里全部的工人加起来，差不多一千多人了，给这么多人做培训，不是一件短期内能做的很好的事情。

而且现在订单很多，光是抓生产就已经很累了。

肖姗拍了拍她的肩膀，说道，“杨老师，我知道这件事的难度，所以没有半点要责怪你的意思，不过，再难的事情也要坚持做，只要有足够的坚持，就能完成。”

杨老师点点头，说道，“肖厂长，我想把车间的培训计划调整一下，层层负责，分批进行，先让各个车间主任牢牢掌握，然后是车间里的组长，然后是小组长，最后才是普通工人。”

肖姗觉得她这个思路很好，说道，“好，那我再给你一个月的时间，一个月以后，我要抽查效果了。”

杨红艳赶紧答应，“好。”

肖姗将同样的两罐茶叶递给她，说道，“雨前龙井，不是最好的，但也还不错。”

杨红艳有些不好意思的接过去，说道，“谢谢肖厂长。”