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周副厂长还一副特别有道理的样子,说他只打印两页,用不了几分钟,一来他是厂长,其次她打字的技术还是当初周副厂长教的,没办法只能同意了,谁知道后面的人有样学样,也想要插队。
董莹莹当然拒绝了,那车间主任很不高兴,说他只有一页的东西,而且刚才周厂长明明两页的资料她都让了。
但这点不愉快,在看到顾教授后全部都消散了,她心情很好的走上前,“肖厂长,这是你要的资料,都打印好了!”
肖姗冲她笑了笑,“好。”
因为出差的时间比较长,这次会议的时间也比较长,厂里所有的事情都细细过问了一个遍,最后肖姗说道,“我临走之前说过,回来后会检查一下大家培训的工作,就现在开始吧。”
厂里的副厂长除了王林花都在,郑南方不紧张,他负责厂里的外联和采购,感觉可以培训的内容并不多,而且,他的部门人人做事都很老道稳重,即便不培训,工作态度也都很认真,而且能力都不错。
周副厂长也是一副胸有成竹的样子,肖厂长不在的这一个多月,可把他忙坏了,但好在他能力强,事情办得都不错,厂里的新厂房各方面都达标了,马上就可以投入使用了,在人事招聘上的成绩更是有目共睹,前所未有的招来了很多中专毕业生来当工人,后勤和保卫工作那就更是一点马虎也没出了。
他不但把各项工作完成的都很好,而且的确做到了定期培训,人事科培训时间是周一,后勤是周三,保卫是周五,周六他要是不太忙,还会去车间逛一逛,虽然他现在不分管厂里的生产了,但他招了那么多工人,去车间了解一下这些人的表现,不算过分吧?
紧张的只有杨红艳副厂长,她管着厂里的生产,现在厂里除了有一个车间是配合实验室的研发工作的,另外五个车间全部开足马力,日夜不停的搞生产,组装车间还好说,让工人们停下来接受半个小时的培训也没什么,但其余四个车间不行,都是流水生产线,一旦关了那损失可就大了。
受制于外部条件制约,他们厂的产量一直提不上去,日产五十辆是最高产能了,以前总有汽车卖不完,仓库里都要放不下了,但最近销售订单太多了,绝大多数的工人已经差不多一个月没轮休了,才能保证了现在的产量,但即便如此,现在买车也拿不到现货了,基本都要至少等半个月左右。
这还是鹿城本地的客户,若是外地,本身还有一个运输的时间,那等待的就更长了。
杨厂长也尝试过,让工人们下了班接受培训,但效果并不太好,很多工人听着听着就能睡着了,想想也是能理解的,上了十来个小时的班,工作时间精神高度紧张,还有体力输出,正常人肯定是累得不行了。
她不想对工人有过多的苛求,所以车间的培训搞了几次之后,没能坚持下来。
所以现在她特别紧张。
还好肖姗第一个点到的部门是销售部。
现在的销售部,在人数上已经成为除了车间以外人数最多的部门了,分散在全国各地的办事处,共有员工一百多名,在鹿城本部也有三十多名,王林花不在,现在的负责人是小组长金老师。
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