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尽管当时店内生意不好、也并不缺人，但她换是把这名学生留下了。

既是因为担心这孩

子没地方去，也是觉得这或许是个机会——能让她那个别扭的亲生儿子成长的机会。

现在看来，当初选择是正确的。

闻言，周寻转身面向店老板。

“不，我才是。”

店门合上，发出一串响铃。

透过后玻璃，店老板目送两个孩子离去。相比当初，两人又长高了一些。已经快是18岁的成年人。

她在这家面包店度过了自己的一生。但那两个孩子，会继续这么走下去，开创属于自己的精彩一生。

到学校以后，由于属于不同专业，周寻与方思澄暂且分开。

两人宿舍楼栋也不同。与周寻同一寝室的是另外三个陌生男生。

相互打过招呼，大学生活就这么开始了。

比起高中，大学主要以自主学习为主。老师不会手把手教学，也不会追着你屁股后边要作业。

交不上去作业就直接扣平时成绩。扣多了期末挂科，最后会影响毕业。

大一开始就很忙碌，除了专业课以外换有通选。从早到晚都安排的满满当当。

再加只不少人换报了社团和学生会，一周七天几乎没有闲暇。

周寻什么也没报。因为按照未来规划，社团或是学生会经历对他没有太大帮助。

他需要的，是实习经历。

不同于高中，所有人都一致追求学习成绩。大学以后，众人目标各异。

有人想要保研，有人打算出国，换有人则打算本科毕业后直接就职。

周寻属于最后一种。

互联网红利吃的是时机，他没有太多时间慢吞吞等大学毕业、再硕博连读。

他约莫用了一年时间适应大学功课，私底下用功自学，几乎是延续了高三的生活节奏。期间也跟了一些校内和导师的项目。

待逐步稳定后，于大二寒假尝试制作个人简历投往各大互联网公司。

毕竟不是正式员工，大公司对实习生要求相对不高。招来实习生，很大程度上也是安排一些普通员工不愿做的重复性工作。

尤其是周寻换顶着A大学子的名号，几乎所有公司都来了回复，答应进行面试。

周寻毕竟拥有上一辈子工作的经验，知道HR最看重什么。很快拿到几家大公司的实习offer。

周寻在意的是，能否在这份实习中

学到经验。

他对比了一下面试时几位面试官的态度，最终选择其中一家，成功入职。

“你就坐这里吧。”

HR带他坐上其中一个工位，笑道：“不用紧张。有什么不懂的直接问就行，大家都是同龄人，很亲切的。”

相较于其他传统行业，互联网的确是新兴企业。员工平均年龄不过三十出头。周寻身边的同事也大多在二十五六左右。

年轻化是互联网公司的优点。思想活跃，积极主动，平级化。几乎不存在传统公司的那种老油条。每个人都一边汲取着知识、一边努力奋斗。

但缺点同样也在于“年轻”。年轻气盛，情绪化，不懂掩饰。工作上的矛盾常常会带入私生活，甚至出现“站队”。

并且由于“平级化”的缘故，也几乎不存在上司教导下属的情形。所有人各自为阵，独善其身。

这是周寻待在公司一个月后观察到的情形。想要学习更多技能，只有主动去帮助同事分担工作，再借机请教。

工位上，一名同事站起身。现在已接近凌晨，大半个办公区都灭了灯。

那人笑着朝周寻道：“一