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　　聪明人之间可以少一些客套话。

　　江柔率先发起攻势——

　　“传统管理幅度中制约集权管理的方向、分类借此释放管理压力，是最正常的做法。扁平化管理可以帮助时兴更一步削减开支，简化流程手续，现在时兴最大的问题就是高管不尽全力，得过且过。”

　　陆商从容应战——

　　“传统企业难以跳跃出结构层次，你的扁平化建议，只会毁了时兴。”

　　“OK，假设我是错的，你来想一个方式提高他们的工作效率，让他们都为了时黎奉献快乐晚年。别忘了，那些老东西的存在意味着新人glass ceiling，你想注入新鲜血液，痴人说梦。”

　　“......”

　　时黎一脸懵逼看着陆商与江柔，你来我往。

　　陆商表情云淡风轻，无论江柔抛来什么问题，他就能反击得当。

　　时黎注意到一个细节，陆商之前的谈话都是全部中文，等江柔窜出几个英文单词后，他就像打开了翻译开关，到嘴边的中文发音流畅转换为英语，且语速越来越快，配合气定神闲的抱胸姿势，特别像时黎在会议室门口看到的那幕——

　　一群高管被陆商追问得满头大汗，神态狼狈。

　　苏晴晴英文极差，口语只达到初中生水平，听两人说话，头皮都麻了，忍不住用手肘碰了碰时黎的胳膊，“欸，他们在说什么，你翻译一下。”

　　在美留学四年，时黎的英文肯定是不差的。

　　可，陆商语速太快，夹杂陌生的商业词汇，有时候还会调转状语、补语序列，时黎翻译得结结巴巴，手指一直在攥裙摆。

　　“OK，我输了。”

　　江柔双手摊开，慢慢向上举，似笑非笑道：“陆董，您还真不客气。”

　　简直是把她当成员工训。

　　事实证明，实际碾压理论。

　　江柔呆在象牙塔里，空有一脑子稀奇古怪的理论知识，若是外行人还能糊弄过去，在陆商这个内行人眼里，就像套着游泳圈的孩子，从头到脚都是漏洞。

　　输得那么惨，江柔闷着气，当即起身就要离开，反正有陆商在，她也不班门弄斧，很干脆告别，