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　　5个学校的宣讲行程被砍成3个，木青觉得不怎么样，但是秦沐临也是为她着想，木青只好说；“我会好好配合人事部同事们的工作。”

　　秦沐临点头，又说：“人是给你招的，你自己全权拿主意，人事部这边会给你些参考。”

　　这话在人事负责人听来，却是你尽管放开心的去招人，要是招来不合意，自有我来替你料理人事的人。

　　负责人吸了吸自己的啤酒肚，对秦沐临说道：“我们会竭尽全力协助木秘书招到合适的人！”

　　木青把这个事情看得也重，主要是她原本计划着等公司上市后就和秦沐临提辞职，等他招好人再走，现在他忽然让她去招个应届生来，木青自然想得是要把人带上手了才走。她深感责任重大，务必要为秦沐临招一个兢兢业业，又极合适这个岗位的好员工。

　　第46章

　　到了九月，秋招是真的如火如荼的展开了。

　　木青自己念书那会儿，不知是宣讲会不在他们那个闭塞的小地方流行，还是她自己本身不太关注的原因，对于秋招几乎没什么特别的印象。好像就是一个很大的礼堂，一些农业公司支了些摊位在里面，见了男生，无论高矮胖瘦，学业成绩如何，统统都要。至于女生，就有待商榷。

　　整个场面，无论是招人方，还是学生，都充满了一股强烈的农业乡土气息。而现在木青跟着立新的HR们，先不说立新自己如何，单看来这些学校里招人的其他公司，木青恍然有一种宣讲会仿佛是晚会主持节目，主持人光鲜亮丽，PPT制作精美，整个过程还伴随着热切的互动，而底下的学生们也都是生气勃勃。

　　木青这时才生出一种，我果然已经毕业多年，间或是可能以前我念得是个假大学之类的念头。她去了三场宣讲会，值得注意的是，人事负责人也全程都在，不仅她意外，人事的人也很意外。

　　人事部新入职的员工见着自己部门的老大也上了他们招新的专车时，还吃惊地问道：“总监，您也要和我们一起去吗？”

　　总监心想，你们一群愣头青哪里了解我的苦心，我好不容易得来的机会，当然得好好把握，

　　却是一面点头微笑着同他们还有木青打招呼。

　　人事部负责人对木青有一肚子操不完的心，他上车后就坐到木青身边，和她说道：“宣讲会结束后我们