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　　【冉冉：他不在，提离职的事儿还通过他吗？】

　　【玲玲：通过他个P，我怎么那么闲，都要离职了还给他脸？】

　　冉哲一时无言，有点羡慕陶玲玲的小暴脾气。她做事就有些畏手畏脚。

　　【玲玲：我一会儿就去找经理说离职的事儿，都是打工的，我又不欠他，他不叫我好过，我离职了也不可能放他逍遥。】

　　冉哲知道她指的什么。

　　李冬玮平时什么状态，都在干什么，别人不知道她们再清楚不过了。

　　况且之前还有数据造假的事。

　　之前不提是因为有顾虑，这次陶玲玲怕是被逼急了，要玉石俱焚了。

　　她才来半年多，关于李冬玮的事知道的还算少，陶玲玲却在他手底下干了一年多，知道的大概更多。

　　关键是，就算把知道的一些事都捅给上面领导，领导会信她们吗？

　　冉哲一时拿不准。

作者有话要说：　　给小天使们比心，么么哒

　　☆、JJ文学城

　　部门经理是个长得有点可爱却很能干的女人，33岁，叫苏黎。

　　找她谈话的时候，冉哲刚把手头的工作资料整理完，留以交接。

　　李冬玮一直没出现，似乎真的请假了。

　　冉哲也没管他，跟在苏黎后面进了一个小谈话室。

　　“坐。”苏黎开口，语气温柔平和，面上还带着浅笑，一点不似中层管理者找员工针对离职问题谈话的，反而像朋友。

　　事实上，苏黎平日里私下和她们相处时，也确实没有上级的架子，如同朋友一般，有什么工作也是与各部门积极沟通，共同解决。

　　冉哲一直觉得，这样的工作方式才是正向的。

　　员工不拖沓，领导不撒手不管，像拔河一样，大家一起向着一个方向使劲才对。

　　但在李冬玮手底下工作，永远没有这份感觉，一直是他拿着鞭子在后头看着她们干，自己在划水的状态。

　　这样不出力也就罢了，但他自个儿心情好的时候会拉着她们一起划划水，心情不好的时候便会不顾缘由抽风，甩着手上的小鞭子抽打她们。

　　就像她和陶玲玲，是他手底下的小奴隶。

　　冉哲这么想着，突然发现原来这段上下级关系已经这样扭曲了。

　　“你们的离职意向我都知道了。”苏黎道，而后又看着她问：“就这么不能忍受李冬玮了？”

　　她用了忍受这个词，显然是之前她和陶玲玲谈话的时候，陶玲玲说了些李冬玮的什么事。

　　冉哲