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就顺着她的问话想，是不能忍受了吗？

　　想了一瞬，她道：“若是硬要忍受，自然是还能忍的。只是……你觉得这样的忍受是有意义的吗？”

　　冉哲看着苏黎，有几分认真地问。

　　她真的想知道，苏黎这个层面的人对这种事的态度。

　　她今年23岁，步入职场半年多，还是个纯粹的新人。

　　她知道，像她这样刚步入职场的90后，在这些有许多年工作经验的80后眼里，是过于有个性的。或者说，他们会觉得90后娇气，吃不了苦。

　　她偶尔也会想，自己受不了这些，是不是真的因为自己太娇气。

　　可她心里又认同不了这种说法，该做的工作她都有做，该加的班不该加的班也都加了，她有认真对待岗位职责上的每一份工作，凭什么说她娇气？

　　对于像李冬玮这样的上级，她们为什么就必须一味隐忍才算成熟？

　　她真的想不明白，也说服不了自己。

　　苏黎笑笑，不答反问：“难道李冬玮在你们看来只有缺点，没有优点吗？你在他手下工作，就没学到一点有用的东西吗？”

　　没有吗？

　　冉哲不能否认，确实有。

　　毕竟她未毕业就进了公司，当初进来的时候是纯粹的小白，现在手上的一些工作，确实是在李冬玮的带领下上手的。

　　也因为这点，在内心深处，她还怀揣着些许对李冬玮的感激。

　　这也是为什么在对待这次事件上，她没办法像陶玲玲那样小暴脾气地打算和李冬玮玉石俱焚的原因。

　　因为陶玲玲在进公司之前，在别的公司有过两年的工作经验，她现在做的许多工作，都得益于上份工作的经验，李冬玮并没有另教会她太多的其他东西。

　　对陶玲玲而言，李冬玮就是个纯粹的变~态上级，一无是处。对冉哲而言，却有一点类似启蒙师傅的引导之恩。

　　苏黎看她的反应，就道：“你看，他并非一无是处，你在他手底下确实有学到很多东西。为了这个，受一二分委屈，怎么能说没有意义呢？”

　　一二分委屈？

　　真的只是一二分委屈吗？

　　冉哲沉默不语。

　　她内心在挣扎，在想真的是自己太娇气，抗压能力差，一点委屈都受不了吗？

　　真的是自己……小题大做了？

　　苏黎又道：“李冬玮这人，能力还是有的，这是他的长处，但他确实也滑头，情绪化严重。可对公司来说，他有能力就够了，冉哲，你懂吗？”