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从十年前，飞跃便是她大伯倪如承担任首席执行官。

　　倪如承回倪思微的话，“都到了。”

　　倪思微右手放在桌面，手指有一下没一下的轻轻敲打着桌边，视线似有若无的底下某几个人脸上扫过，笑着道，“我听过一个笑话，想必这个笑话，在座的诸位应该很熟悉。在飞跃内部，要想把箱子从一楼搬到二楼，需要几个月的时间。”

　　倪思微声音很好听，银铃般的清脆，但所有人听到这句话时，脸色却一下子都变了。

　　倪思微左手撑着下巴，作出一副饶有兴致的样子，“这个笑话，我不是很能理解，不知道你们在座的有谁能给我解释一下。”说到这里，她面上的笑意收住，语气也变得冷淡不少，“为什么一个只需要几分钟完成的事情，在公司里却要花费这么久的时间，嗯？”

　　倪思微刚才说的笑话，并不算是笑话，而是真真切切发生在飞跃内部的事情。

　　飞跃这些年不断发展壮大，利润可观，公司里所有人慢慢都习惯了舒适。庞大的机构下，官僚主义蔓延，内耗严重，大家不是想怎么提升业绩，而是各种勾心斗角。看似繁荣的外表下，早已满目疮痍，就像一头行走缓慢的大象，已经跟不上快速发展的时代步伐。

　　一个箱子的搬动，在飞跃，你先要打报告，之后再是审批，审批完又层层向下传达，最后再让合作的搬运公司过来。可搬运公司，搞不好上个月的工作量还没完成。于是，搬动箱子如此小的一件事，在飞跃需要几个月的时间，并不奇怪。

　　鸦雀无声，没有人回答倪思微的话。

　　对于倪思微出任首席执行官这件事，很多人内心不满，想他们在飞跃从事多年，历经风雨，怎么会听一个年纪轻轻没什么经验小丫头片子的话。

　　倪如承对大家的反应喜闻乐见，他看着坐在手端的倪思微，那个曾经属于他的座位，心中冷笑连连。

　　飞跃，可不是你想怎样就怎样的地方。想改革？呵，看有没有人买你的账。

　　面对众人的反应，倪思微似并不感觉到意外。

　　她给了站在身侧的助理一个眼神，助理心领神会，走向众人，每人发了一份文件。

　　“给大家十分钟看文件的内容，我简短解释一下，表格里所有利润为负数的部门，我都会作出整改。今后公司的整体方向，主要是服务型的技术公司，而不是主营机械业务。”

　　倪思微此话一出，原本安静的空气终于变得嘈杂。

　　新官上任三把火，所有人猜到倪思微这位新任执行官会对公司整个结构有所调整，但如此大刀阔斧，甚至改变整个公司的业务结构，着实令所有人大惊。

　　大家还没来得及从倪思微说的话中反应过来，再看到倪思微发下来的文件时，空气嘈杂声更甚，可以说有些沸腾。

　　如果按照倪思微下达的指令执行，整个飞跃将要裁掉四分之一的人。

　　也就是说，在会议室的诸位，也将有四分之一的人将要失业。