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仗打得不错！”原本坐在最后一排的李思源，直接溜达到杜若涵的身后，拍拍她的肩旁以示鼓励。

等18位新人全部演讲完毕，负责打分的四位大佬聚在一起嘀咕了一会儿，然后就由人事经理当场宣布今年的前三名。

“第一名，媒介部的姜潮，奖励现金8000元，第二名，创作部的秦宇，奖励现金5000元，第三名，客户部的杜若涵，已由领导商议，从明天开始转调至创作部。”

会议室里顿时就安静了，气氛有些古怪。虽说之前也有调升岗位的先例，但都是在同部门内垂直上升，像杜若涵这种直接调去另外一个部门则成了新威公司头一遭。

惊讶、呆滞、怀疑……

事情显然没有朝杜若涵期盼的那个方向发展，她在很短暂的时间里经历了一系列很复杂的感情，那几个字几乎是从她牙齿缝了蹦出去的。

她满脸问号地问道：“为什么？”

客户部总监李思源也在这个时候加进来一句，“这样不太合适吧，我觉得她很适合我们部门，而且……”

赵子辰出声截住了李思源的舌头，“杜若涵本身就是设计专业出身，我们一致认为以她的潜力，相比起客户部她更适合待在创作部。”

“可是，”这是杜若涵第一次无比认真地盯着赵子辰，她发现这个董事长果然如传闻所说，冷漠无情、甚至还有些强权压迫，“如果非要调换部门，难得不应该先问问我个人的意见吗？”

人事经理用最快的速度跳出来，手看似轻轻搭在杜若涵的肩头，实则默默加重了手中的力量，用她早已修炼成精的职业微笑告诉杜若涵，“亲爱的，在你入职签署的文件里，就有一条是服从公司安排的岗位调动。”

杜若涵愣了半晌，完全不记得自己曾经签署过这样的文件。

反抗无效的情况下，客户部总监李思源最先示意杜若涵闭上嘴巴，因为他比她明白，自古员工和老板斗，就只有死路一条。

杜若涵无可奈何地望着起身离开的大佬们，其实很想喊出她内心的呼唤，“调动岗位也可以啊，你们给我点奖金也行啊，裸～奔到其他部门这算什么事啊？”