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外网，查找了一下关于这家公司的一些情况。

　　有些国内查不到的资料，外网上却能搜到。

　　产品设计都是英文的介绍，包括用户评论，许安宁将这些一起下载了下来，翻译出来以后提交给了研发部的同事。

　　“他们家的产品，缺少核心技术和创新理念。”

　　那个同事告诉许安宁：“她现在面临一个情况，就是炒作一流，热度也有了，但是核心的东西有点拿不出来。”

　　这样的企业很难走远。

　　许安宁怀疑她的下一步动作，可能是要从辛岚挖人。

　　她将想法跟陈萱讲了，陈萱眯起眼睛，“我就说，小张为什么前天说要递辞职信。但是现在上头还没批。”

　　“我觉得尽量不要开这个头。”

　　许安宁担心有了第一个，就有第二个。辛岚已经运营了这么多年，对研发部人员的待遇其实也都不差，但是现在戴思琳急需人才，她一定会用更大的利益去诱惑这些人。

　　良禽择木而栖，即使跳槽，其他人也不能说什么。

　　但许安宁始终觉得，戴思琳的黛丝并非良木。

　　“对了，这对你而言，倒未必是坏事。”

　　“陈姐何出此言？”

　　“李琪好像也要递辞呈。”

　　李琪是副总监，这几年一直跟着陈萱干。她副职已经干了很久，她的前任总监升职后，却没有提她到正职，而是提了陈萱。

　　大概，李琪很早之前就心有怨恨了。

　　这次会离开，似乎也在情理之中。

　　“好好干。”

　　陈萱没有说其他的，只是拍了拍许安宁的肩膀。

　　但是她已经明白了陈萱的意思。

　　到时候上头批了李琪的辞呈，副总监的位置一空出来，肯定会从他们这些人里提拔一个上去。

　　许安宁非常受陈萱赏识，业务能力也是公认的，加之前段时间的危机公关她处理得很不错，所以她也是第一梯队的人选。

　　她唯一不占优势的就是她年轻，来辛岚的时间短，才不到一年，其他很多老人在等待提拔已经等了好几年。

　　所以，不论是什么样的结果，许安宁都能够接受。

　　但许安宁知道，陈萱这么点她一下，证明她还是对她寄予厚望。

　　所以这段时间她的工作也依然很尽力，因为她不喜欢让他人对自己失望。

　　转眼到了周末。

　　唐依依想请许安宁吃饭，她通过了实习考核，留下了。

　　李铭也留下了，但是他被调到了其他部门，以后可能不会做专业相关的东西。

　　许安宁回绝了唐依依，她觉得她能留下靠的是自己的努力和本事，不必感谢她。