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　　颜缘用笔指了指笔记本，又拖出一张草稿纸写写画画，笑道：“我们一部分一部分来。首先，什么情况是关键冲突？你们的观点有很大差距，意见不能达成统一。其次，沟通不好会存在很大的风险和损失。再次，双方情绪不能保持克制。面临种种关键冲突情况，放在第一位的不是沟通的内容，而是沟通的氛围。这也就是为什么谈判桌上解决不了的问题，酒桌上可以轻易达成一致的原因。怎么营造良好的沟通氛围？根据沟通对象和沟通场地，可以有以下六种方式。

　　……”

　　听着听着，王小川的眼睛越来越亮，怪不得，钟宸老带着他去那些场合！怪不得，钟宸很少开门见山说正事！

　　一个半小时很快过去，颜缘抬手看表，还有五分钟学校就要上课。她将事先整理好的文字课件和刚刚用过的草稿交给王小川，又给他一张清单，约定下次在周五中午见面。

　　王小川拿起清单，双目飞快地一项项扫过去，都是课程内容：营销软技巧、财务管理基础、时间管理与任务清单、授权与双赢、高效能管理、克服思维定势、高效会议与演讲、中层法则、企业理财法则、核心领导力……

　　竟然有二十余项之多！

　　这些东西，钟宸的确零散给他讲过。但是，王小川何等智商？近半年他与钟宸朝夕相处，尚才学个皮毛，颜缘与钟宸相处才多久？仅仅凭短暂时光，信件往来，颜缘如何能达到那样惊人的地步？这里面自然不全是钟宸的教导！

　　他蓦地抬头看颜缘，心中惊雷成串砸下，与之同时，心头泛起一个猜测，惊人的猜测。但他立刻把疑惑压下去，就像对钟宸那样，他永远也不会将之问出口。

　　他也明白过来，颜缘之所以瘦了，并非苦夏，而是花大量的时间和精力在准备这些课程，为了帮他，为了帮钟宸。

　　颜缘正冲他眨眼睛：“你看看，亟需解决哪些问题，下次我就先讲。”

　　王小川立刻在清单上指了几个内容。

　　颜缘心中记下，又说：“这些既有道，也有术。对你面临的问题有指导作用，但具体问题还需具体分析，如果有什么棘手事件处理不了，你随时可以在中午找我。”

　　王小川点点头，目光烁烁看着她，他知道，自己看颜缘的眼光，已和看钟宸一模一样。

　　此后，王小川经常过来找颜缘，尽管在联合开发的项目里，公司设置了办公室和一批员工宿舍，但他和颜缘的会面显然不宜在那边进行。

　　20多岁的王小川到底稚嫩了一点，缺乏经验和手段，即使钟宸在海外远程辅导