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　　如此堪称劳模的举动，看的宋如一怪不好意思的，冯雨振振有词的为她开脱：“要不是组长您解决思路，提供方向，我们想要不眠不休的加班，都找不到事干。就像我以前在学校里认识的一些同学，他们只是看上去很努力，实际并没有做多少事。”

　　“当着我的面就算的，对着别人可不要这么直白。”宋如一道。

　　冯雨笑嘻嘻的：“组长你放心，我仇恨值控制的可好了。”

　　宋如一看着她欢快走远的背影，突然对着狄含山问道：“马上年底了，你觉得他们有几个能拿到身体素质考核奖的？“

　　狄含山只对宋如一负责，哪里会知道这些，还是要人事部的主管来回答，人事部主管过来为难的说：“还没研究员跟我们说要开始考核，所以我们暂时也不知道。”

　　“一点记录都没有吗？”

　　“有倒是有，”主管更犹豫了：“不过不太好看。”

　　“没事，给我看看。”

　　宋如一看了觉得主管说的太谦虚了，何止不太好看，除了个别数据能达到领奖金的标准外，不要太难看！那几个过得去的，也只是够到了3000块的那一档。

　　“我们单位的研究员们，真是视金钱如粪土！”

　　主管和狄含山：“……”

　　主管内心：宋组长这份身体素质考核奖，只针对研究员，肯定是故意的，那群在实验室的科学宅男宅女，忙起来哪有时间会记得锻炼。不行，我要找个合适的机会跟组长提意见，我们要平等，我们也要纳入身体素质考核。

　　研究员们：真以为我们看不上那一万块钱？我们只是因为最近没时间，等需要加班的日子过去，马上去锻炼！

　　等到新年结束，来年一月份，宋如一坐在珍珠制药的会议室里，听去年一整年的成果报告会，每一款药都是几亿几十亿的销售额。扣除支付的专利费用，公司运营的各种费用，包括员工工资支出，净利润达十亿三千万，不是美金。<br