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等她把人事结构图递给萧嬑宁之后，她又说，“等您看完了这个人事结构图，我再跟您细说一下工厂里员工们的情况。”

萧嬑宁笑着点了点头，“好。”

符小蝶处事大方，言语温婉中又透着圆滑，但又不会没了规矩，一进一退之间的分寸，她把握得非常好，难怪她能脱颖而出，当上这个工厂的人事经理。

萧嬑宁初次和她接触，现在就已经认可了她。

她迅速看完了工厂的人事结构图，就让符小蝶说一说厂里的人事情况。

符小蝶在心里组织了一下语言，这才笑着对萧嬑宁说，“萧总，工厂有三个人的表现一向很优秀，在厂里工作的年龄也有五年以上，但却一直没有得到重用。”

萧嬑宁轻轻应道，“你说说，是哪几个？我会酌情考虑的。”

符小蝶细细给她道来，“第一个，就是仓库的小组长卫明。卫明是和我同一批进来的工人，工龄已经六年，他在工作上也一直兢兢业业，小心细致，仓库帐目也从来不会出错，但是因为……”

萧嬑宁看到符小蝶欲言又止，就笑着对她说，“符经理，你不用有什么顾虑，工厂有什么情况，有哪些人不对劲的，你都可以直接跟我说。”

“你这个人事经理，本来就是负责人事考核的，工厂里哪个人能用，哪个人不能用，本来就该是你这个人事经理来给我这个老总提供参考意见的，你就放心大胆说吧！”

听到萧嬑宁的话，符小蝶这才将未说完的话说了下去，“但是因为仓库的主管谭小龙是原来赵老板的妹夫，我之前几次向赵老板提意见，让他把卫明的职位和待遇往上提一提，但都被赵老板给否决了。”

第161章 终于等到扬眉吐气的这一天2

萧嬑宁点头鼓励她，“你继续说。”

像符小蝶所说的这种任人唯亲的现象，在很多私人企业里都会有。

萧嬑宁当然也不反对任用自己人，毕竟自己人知根知底，用起来当然更放心，更顺手。

但有一点，你在任用自己人的同时，不能打压其他员工的发展。