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　　这个比试很简单，Y大师看不出来的地方，你看出来了，你就赢了。

　　但如果你能找到明显的“不符合同等质量”原则的问题，上传到Y·Y测试网站，就能收到一封感谢信，和一个Y·Y“特邀测试”的勋章。

　　感谢信和勋章都是电子的，并没有任何金钱上的奖励。

　　为了显示区别，Y大师的“人工智能”会自动给同一个人的第二次封感谢信标注LV2，表示是二级测试员。

　　但这个没有含金量的“勋章”，引起美国各地Y·Y粉丝的狂热追捧。

　　颇有些为了变成更高级别的“测试员”，而每个月去Y·Y排队买衣服的。

　　除此之外，如果一个设计师可以连续提供3次20件“同等质量”的限量版，那么这个设计师就会拥有Y·Y品牌的众包资格。

　　遇到创意总监想要推出特别设计，比如门店涂鸦款的时候，这个有众包资格的设计师就可以接下这个订单的制作。

　　“众包订单”除了没有第一件衣服1/3的设计费之外，每件衣服20%的分成都是会有的。

　　☆、第二百六十四章 闪亮登场（3）

　　创意总监推出的特别款的时候，相关款式服装和配饰用到的所有原材料和配件，都是由Y·Y品牌提供的。

　　售价的话，也还会比普通的款式更贵一些。

　　完成这样的一个总监特别款的“代工”，设计师的净收入可以有几千美金。

　　在美国，学时装设计是非常昂贵的。

　　除了少数能够拿到奖学金的，和那些家境特别优渥的，大部分人，都需要自己勤工俭学。

　　正因为如此，Y·Y的众包资格，很快就成了美国学时装设计的人最想要拿到的认证之一。

　　有些设计能力强，但是动手能力不强的人，还会真的开个小型的“工作室”，召集自己的同学一起代工。

　　随着Y·Y的火速发展。

　　特别款的数量形式也在急剧飙升。

　　现在一出特别款，就是一整个系列的。

　　比如出“美国第一大球”棒球的成