分卷阅读57（2 / 2）

　　在公司快速发展的时期，Headcount扩编，想招个人当然就是总监一句话的事情。

　　但如果遇到经济大环境不好，或者公司运营乏力需要缩编（裁员）的时候，就没有办法在不开除人的前提之下招收新的员工。

　　反正，Headcount对于大公司来说，绝对是一个非常重要的指标。

　　不说国外，外企在国内也一样是受制于Headcount的。

　　如果总部没有给Headcount，底下人手又不够的话，就会有那种签外派第三方合同的员工。

　　和外派公司签约，再到外企工作，这样的人就属于在外企没有“编制”的。

　　表面上看起来，工作环境之类的，并没有什么差别，但待遇和福利通常都会差很多。

　　尤其是在公司要辞退你的时候，得到的补偿会少很多。

　　☆、第四十章 停在这里，该有多好

　　这个听起来很简单的问题，回答起来却没有听起来那么容易。

　　齐亦看着颜滟那双充满担忧的眼睛，好一会儿，都没有开口说话。

　　“不会。”齐亦终于下定决心，回答了颜滟刚刚的问题。

　　“为什么？”颜滟问出了自己的疑问，表情和语气都看不出是喜是怒。

　　“因为，上一次，我说要放弃北大，你就放弃了我，同样的错误，我不会再犯第二次。”齐亦给出了自己的解释。

　　“天哪，我的男朋友真的是太有魅力了！”

　　颜滟刚刚提起来的心终于放了下来。

　　齐亦好像真的比以前更懂她了。

　　“诶呀～终于肯承认我是你男朋友啦？”齐亦笑着摸了摸颜滟的头。

　　这个动作，齐亦以前从来就没有做过，甚至都没有想过。

　　没有人教过他，也不需要人提醒，一切都是那么地自然而然。

　　“嗯，遇到马上要进UBS和Barclays工作的潜力股，必须死死抓住，绝不放手。

　　要知道，即便是沃顿商学院的MBA，都很难拿到其中的任何一个offer。

　　我的男朋友已经牛气冲天，冲出地球，直奔银河系去了。”

　　颜滟打心眼里为齐亦感到高兴。

　　“真的有那么牛吗？”齐亦被颜滟无比夸张的语