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用心做事的人，能改变我们对整个行业的看法。

司南回来后看了我准备的选题文章，面色不善：“成骄阳，你知道什么叫团队合作吗？”

我瞬间就明白，他看出那些稿子都是我自己写的，因为风格过于统一。

没办法，文如其人，是圈子里的祖训啊。

这确实很不好，读者会觉得你们AC编辑部没人了吧，一期专题居然都出自一个人之手？简直讽刺。

“司总因为您要得急所以我……”

司南根本不想听我解释：“如果你喜欢写稿子，我可以让你一天写十篇。你记住，我需要的不是写手，而是有想法的人。”

我努力去揣摩他这句话，他似乎看得出来。

“成骄阳，你觉得我每天在干什么？”他忽然发问。

我一愣，略加思考，如实回答：“开会，会客，出差，吃饭，应酬……”欸？好像就是没有写稿子。

可是我帮他整理过半月后的论坛演讲稿，内容之精彩让我汗颜。

我就知道他一点都没荒废写作的功夫，而且观点如烟花一样，绚丽又密集，那又是怎么做到的？

“关于编辑和作者的概念，我不想和你废话。一本杂志，一个网站，一个媒体，它的灵魂不在于某篇文章写的怎么样，也不在于某个专题做的如何，而在于它整体的基调和方向是否清晰并且表述得当。

我作为主编，就是在做这件事。而你作为某个专题的负责编辑，也是一样，要做的是舵手，而不是水手。懂了吗？”

司南说得不多，但比喻很鲜明，是他一惯的风格。

他肯这样点拨我，我委实受宠若惊。

“司总，其实我对自己的写作能力也不是特别有信心，你说的这种更高层次的追求，我怕我……”达不到。

司南严厉地问我：“你以为这种机会每个人都有吗？如果不想要，我随时可以给别人。”

“要要要，不是不想，是不敢当。”我急忙解释。

“你在质疑我的眼光？”司南目不转睛地看着我。

虽然我不知道自己何德何能被他器重，但人家话都说到这份上，我再妄自菲薄就真是自讨没趣了。

“司总放心，我一定尽快提升自己，不辜负你的期望。”我犹如在下军令状。

“多和优秀的人在一起，哪怕聊天都会有灵感。出去吧。”司南忙起自己的事，不再理会我。

我应了一声，走出他的办公室。

既然楚晴川和司南相继对我表示了肯定，不疯魔不成活，拼一把吧，不然对不起别人，更对不起自己。

忙忙碌碌地两天过去后，我在周末来临前收到梁经理的回复，他电话给我，说稿子可以发表了，但是要尽快。

我和司南打了申请，为了帮马经理尽快和魔方签约，把本该下期刊登的李语彤专访调到这期，在杂志下印厂前终于替换完毕。

司南又把本属于宋芳菲和夏雪的文章交给两位资历比较深的编辑改写，下周就能拿到成稿。

也就是说，我负责的这个专题，终于要见到雏形了！

一切看似都在往好的方向发展，但事实往往告诉我们，不要高兴得太早。