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的结果周嫩无从知晓，但从这六个月的KPI中的领导意见和评分可以看出，行政部长好像不是去跟刘总商量她的事，而是去汇报她做的“错事”。头两个月最惨，KPI不及格，工资扣除一半，之后几个月逐渐好转，到现在只扣一千啦！

　　工作上的这些烦心事周嫩没有跟人抱怨过，就连自己的父母她也只是报喜不报忧。一是她要强，能扛就自己扛，而且哪个公司新人没受过冤枉气？二是她每天拿座右铭催眠自己，觉得还是份内事做得不够好，所以才没有保护好自己。

　　唉，这种自我安慰何时才是个头哦。

　　周嫩坐在办公桌前按摩眼睛，电脑屏幕上是密密麻麻的文字资料，她已经盯屏幕盯了三个钟头，眼睛实在受不了了，而且她正坐下暖气通风口下面，时不时会有东西吹进眼睛里。

　　公司每天早上八点开始工作，行政部每隔一个半小时就要巡视整间公司，把违规违纪的人记录下来，交给他们的部门负责人，扣分扣钱。行政部门的所有员工在行政部长的长期调=教下，全都变成了冷面无情的记过机器，而且正因为行政部长的这种铁腕手段，自她上任后公司的纪律和效率比以前好了很多，也因此刘总非常器重她。

　　行政部巡视的时间到了，周嫩能听到从各处传来的整理桌面的声音。这个月该莫寒巡视，她私底下有个绰号叫“小部长”，其冷酷程度可想而知。周嫩按完眼睛，盯着电脑屏幕继续捉虫，这时一股参杂了香水味道的冷风从后面飘过来。

　　莫寒走到周嫩的办公桌前，停留几秒，目光像刮刀一样在她头顶扫来扫去。忽然莫寒眼睛一亮，伸出白嫩的手拿起周嫩桌上的镜子，说：“周嫩，桌上不能放镜子你不知道吗？”

　　周嫩轻轻一愣——这分明就是来找茬儿的啊。她瞬间忘了控制情绪，不满地看着莫寒，说：“员工手册里没说不能。”

　　“也没说能。”莫寒眼睛瞪起来，扬起声音训斥道：“你只顾着照镜子，哪里还有心思工作！”说罢在小本本上把周嫩的名字狠狠写下。

　　周嫩忍下来，调整情绪又趴到了屏幕前。她现在不能跟莫寒搞得太僵——虽然二人已经僵得没话说——因为市里评先进的文件资料由她整理撰文，而公司大小事务的汇总分类入档工作一直都归莫寒负责。开始行政部长让莫寒协助周嫩工作，莫寒一听只是协助，那么这件事就分了主次，以后没办好或者办糟糕了担责任的也不会是她。而且莫寒虽然是协助周嫩，但周嫩需要的资料绝大部分都需要她来提供，所以——呵呵。

　　周嫩为此加班五六天，平时连上厕所的时间都要节约下来，午休的时候也是啃完苹果就继续盯电脑，终于在今天下午，她拿出了两份评选文件的初稿。说是初稿，其实是领导未过目的完成稿。

　　离六点下班还有一个小时，周嫩把两份初稿交给行政部长。行政部长惊喜地接过，称赞道：“这么快就弄好啦。”然后她看看时间，从桌子下面踢出两个摞在一起的大箱子，“这些是以前来公司应聘的人的简历，你拿去按照求职部门和求职时间分好类。这个不急，慢慢整理就行。”

　　周嫩抖擞精神，元气满满地答应一声：“好的。”然后弯下腰，从行政部长脚边抱起一个纸箱走出办公室，放到自己的办公桌下面后，再回去把另一个箱子抱了过来。装满简历的纸箱没想到这么沉，周嫩坐下来喝口水，这时莫寒和前台小丫头来了，她们一人抱着一个大纸箱，通通两声放在周嫩的办公桌上，把她的纸笔文书键盘全部压在了下面。

　　“还有这两箱要整理。”莫寒命令道。