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　　“这些是我创业时期必须要做的，所以确实对章培我也算是有一定的了解，但是章培的性格是属于比较内向沉闷的，很多事情他不说，我也不可能逼问，这样对于我的目的是适得其反的。不同类型的人运用不同方式去对待嘛。”

　　“章培的能力照理说不应该只是现在的这个职位，对此你是怎么想的，一个在你这里资历老，工作能力不错，挂得上名号的老员工，怎么样也不该被忽视到这种地步吧？”

　　“这个……”唐总摇了摇头，苦笑了一下，“其实，王翔的位置本来是想交给章培来坐的，王翔当然也不错，是想成为部门副主管，但是章培拒绝了。”

　　“拒绝？”这是个新的信息，李警官和孟越川都没想到。

　　“是的，他说自己的性格不适合当主管，甚至连主设计师都不想当，虽然他有这个资历，但是只愿意挂在王翔旗下当一个助理设计师，完成具体的工作安排就行。”

　　“这不是很奇怪吗？”

　　“是很奇怪，但是一方面章培是老员工，业务能力也不错，我不想让他觉得工作环境变得不舒服而离职，另一方面，这个要求对我来说只有好处没有坏处。”

　　唐总遗憾地摊摊手，“我是个商人，能够节约人力成本的事我没有理由拒绝，更何况我也仁至义尽了，薪资有一直在给他增加。”

　　“章培这个人并不交心，即使我表露出需要他能够解释解释这么要求的原因，他也从没吐露半分，他显得不在乎，大不了离职。说实话，我也不知道这种特殊要求的员工是不是仅此一个。”唐总笑着摇摇头，“也算是开了眼界了。”

　　“问我更多的我还真不知道，毕竟我每天那么忙，早期担心公司成为倒了一批又一批的新公司名单里的一个，后来为了更多的发展，接洽更多的业务，更忙了。我也不可能为了一个普通的员工费多少心思。”

　　“前几天，章培失踪前，有人说看到你跟章培聊天了，你们那时候在聊什么？”

　　唐总先是一脸迷茫，低头思索了一会儿，“啊，是说有天在公司门口吗？”

　　“那次我出门正好碰见了，他跟我打招呼，我就关心了一下他最近的工作状态。感觉人更沉默了些，倒也没多聊什么。”

　　滴水不漏。

　　这是李警官和孟越川共同的感觉，说不出哪里不对劲，但是兵来将挡水来土掩的密不透风感十分强烈。

　　没有丝毫的诧异和漏洞。

　　情绪管理妥妥的，所有的惊讶，困惑，歉意都表现的恰到好处。

　　更像是系统自动对应出来设