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人的狐狸呢？还是个性别为男的狐狸精。

　　“不是不是，没有没有，时总别乱说。”小林员工赶紧否认三连。

　　“那什么，”林絮打了下腹稿，狗腿道，“希望在时总的带领下好好工作，认真钻研本职技术，将来某日能拿个VU设计大奖为公司争光。”

　　时琰闻言，略一点头。D国的Vision Union设计大奖涵盖了很多行业，其中有一项就是为UI设计专设的，是这一行设计师梦寐以求的最高荣誉。时琰觉得，小丫头这话虽然夸自己的部分十之八.九都不是真心的，但其他方面，应该是早有自己的打算。

　　“那什么，”林絮见他发呆，小声询问道，“咱还吃么？”

　　“……”在吃饭的时候提这个话题，真是我的错。时琰心道。

　　“吃吧。”

　　见大佬微笑发话，林絮重新开始吃起了面前的菜。又低头怀疑起自己之前的判断出了些问题。瞧他这样，更像是出于对优秀员工职业前景上的关怀嘛。

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　　小林员工吃饱喝足，再三感谢了一番时琰的款待并表示自己立刻马上就要回去接着午睡。时琰也没强行留她，任由她自己回去了。只是叮嘱了她下午别睡太久，免得晚上睡不着，又要在甲板上看见她。

　　林絮颇为尴尬地挠了挠额头。

　　“明天的团建穿得舒适些就好。”时琰关照道，还是有些担心，“可以参加么？”

　　“没有问题时总。”林絮笑得眼睛弯弯，“保证参加好每一场团体活动。”

　　时琰被她刻意作出的小员工姿态逗乐了，抿了抿唇：“行吧，那你回去吧。”

　　“时总拜拜。”林絮朝着站在门口的时琰挥了挥手，转身一拐，一溜烟没了影。

　　时琰笑着“嘁”了一声，对明天的团建活动颇为期待。

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　　时泰以往的团建次数也不少，具体活动大多是人力那边安排的一些小游戏。这回说是特意让集团聘请的心理咨询师给设计的团建项目，意在培养员工之间的信任和默契。

　　几个不同部门的员工各自分了不同的区域，他们技术部这边也跟着嘻嘻哈哈玩闹了一会儿。

　　最后一项，是抽一半人蒙着眼睛，另一半人负责领着完全看不见的同事走完大约50米的障碍，第一对到达终点的，还有额外的现金奖励。