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担任门店的财务人员并不了解行业经营，甚至经营中各个项目的细分和作用，所以4S店的管理者不会让财务人员接触经营，中间存在断带，也许一开始运行这种模式不会出现太大的问题，长此以往肯定会存在风险漏洞。

　　还有就是人员的培训，我没有在这套流程中看到，缺少了这个环节也是直接导致非销售岗位对经营流程空白的状态，如果因为门店分布广无法参与集中培训，从经费考虑，内部可以成立培训体系，到下面对每个门店进行定期的集体培训，减小人员在来回途中的风险…”

　　一开始彭飞声音很小，说得结结巴巴的，说几句还谨慎地看着夏璃的脸色，在看见夏璃对他的观点点头后，他的胆子越来越大，说到后面也越来越流畅。

　　所有人都有些不可置信地转过头重新打量这个瘦弱的男人，他大概讲了有十几分钟，把这套运行机制的问题连头带尾说了一通！

　　说完后，又有些不自在地瞥了眼秦智，秦智撑着脑袋垂着视线，似乎有些心不在焉的样子。

　　会议室鸦雀无声，彭飞已经在医院和疗养院躺了快两年的时间，曾经他多次徘徊在生死边缘，事业、工作、未来早已在他的生命中渐行渐远，他没想过有一天自己还会有勇气踏进众翔的大门！

　　这样的场合对他来说变得陌生而遥远。

　　整个过程夏璃只是定定地看着彭飞，看着他从那个懦弱者变得渐渐神色有了光彩，仿佛一进入到自己的专业领域他就像变了一个人，让夏璃恍惚看见她初识彭飞时的影子。

　　她抬起手拍了两下，所有人都相继跟着鼓起掌，整个人会议室掌声雷动，没有人能在十几分钟时间里把一整套机制分析得如此透彻，就像是个规则的制定者，站在至高的位置一眼就能看出所有漏洞！

　　彭飞怔怔地看着大家，耳膜随着掌声不停震动！眼神越来越恍惚！秦智没有鼓掌，只是转着手中的笔，嘴角勾起清浅的弧度。

　　夏璃放下双手环顾四周：“问题人家分析透彻了，方案也都给到你们了，谁牵头来做这件事？”

　　会议桌上的人面面相觑，虽然刚才听彭飞说得头头是道，但真的要下手整改，却有种不知道从哪下手的无措感。

　　夏璃看向杨经理，他立马有些心虚地说：“我主要手上还有两个项目要带，秦智这边才谈的这个单子接下来两个月肯定要亲自跟进，精力上实在是…”

　　夏璃垂下视线，她的人，能力她很清楚，在场的人的确没有一个有能力干这件事。