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  因此当春节长假过完时,她有一种“好景不长”的强烈感觉。

  长假的结束意味着必须收心,所有偷懒放松的理由都没有了,新的一整年的压力扑面而来。

  张璟开始重新联络投资人,年后的约见比年前频繁不少,他时常要到北京深圳等地出差,或将投资人带去工厂,只是时间短,通常两三天就能回来。

  贺千回能够感受到他比年前浓重许多的焦虑。

  也是,年前停工还可以说是为了给工人福利放长假,可年后如果开不了工呢?

  现在他来公司的时候多了,而且跟以前好不容易来一趟时每次都唱白脸、跟员工们热热闹闹打成一片不同,他现在经常一来就黑脸挑刺,而首当其冲就是贺千回。

  贺千回最头疼的就是财务的事。

  以前他们的分工虽不能说从制度上明确下来,但基本上是一条不成文的规则:贺千回负责销售和包括行政、人事、法务在内的职能部门,张璟负责生产、采购和财务。因为张璟是理科背景,财务上手比贺千回容易很多,而且生产以及原材料采购是财务的大头,只有他才最清楚总账。

  公司财务聘请的是他们非常信赖的人,所以一直以来贺千回不用管账,她只需要每周汇报销售数据,出纳自会做账,报给财务,抄送给贺千回和张璟,张璟会最后确认。

  但是现在张璟一来就开始找贺千回查账,打了她个措手不及,而他立刻据此翻脸,将她披头盖脸臭骂了一顿。

  贺千回刚要开口辩解就被他堵了回来:“你是上海公司的总负责人,怎么能不清楚账?你现在马上把上海公司的账单独理一份出来给我!”

  贺千回忍了忍,低声问:“最迟什么时候要?”

  他用一种“你是傻瓜吗”的眼神瞪过来:“我说马上!”

  贺千回知道在公司里跟他争执不好看,只喏喏应了,臭着脸回到电脑前,私信了出纳让她立刻做账。

  那天下午张璟约了人,吃过午饭就离开了,贺千回只觉得公司里气压都恢复了正常,自己的表情也松快了。

  没想到三点多他就给她发微信,说他马上完事可以走,要她也准备下班,到地铁站跟他会合,一起回去接孩子。

  贺千回:我还没做好账。

  张璟:怎么这么久?

  贺千回压根不想理他,沉着脸又切换回excel表格界面。

  张璟:赶紧出来吧,一会儿接娃晚了,不好。

  贺千回:我来不及,你去接吧。

  张璟:你快点。

  说来说去,他就是不松口让她先别做了,明天再继续,也没说出什么火烧眉毛的理由来——无论是做

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