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  但当姜好看完二十来封,里面有报地名的,有云旅游的,有过了计算机二级就觉得自己能编程的,有说来扫地的,有混贴吧的初中生管理员自荐来做新媒体营销的……

  她见识过网友们五花八门的不靠谱求职后,终于打消了“幸运论招聘”的想法,毕竟,照目前的求职信水平,她很怀疑一百封里面能不能找出一封靠谱的。

  事到如今,姜好全然认命。

  为了不错过真正的人才,这么多封邮件,她只能自己一封封地都去看。

  但显然,她独自审阅,不知要何年何月才能看完,她必须找个帮手。

  周小财作为合伙人,兼职注册执照的财务负责人,在创业初期自然是逃不掉的。

  不过她们两个人加起来也还是太慢,因为第二天一早,姜好发现邮箱又多了很多很多求职信。

  最后——

  姜好将目光对准了她的老板,陈恕。

  联系上周小财后,姜好又给陈老板打去了电话。

  清晨,男人的声音却十分清朗:“姜好?怎么现在打电话?”

  听他如此清醒,姜好忍不住问““老陈,你不会又还没睡吧?”

  男人低笑一声:“老板不好当啊,所以,你创业可要考虑清楚了。”

  “行,陈总说得没错。”姜好微微扬唇,不再闲话,“那陈总这么有经验,能不能帮我一个忙?”

  陈恕也不问是什么忙,爽快答应:“可以。”

  “星娱的人力部人员紧张吗?”姜好也不瞎客气,“我能来挖两个墙角吗?”

  陈恕:……

  他默了默,问:“收到多少封简历?”

  姜好:“千儿八百了。所以陈总,我只能找你救命了。”

  陈恕被她逗笑:“别挖墙角了,我主动送。人力部去年来的两个人还不错,给你先用用看。”

  “可别!”姜好已经在干挖墙脚的事了,自然不可能再白要,“从星娱调我这小工作室,已经是降职了,我多加点工资,也让他们心里平衡点吧!”

  那端,陈恕却淡淡说:“你也知道这种调离是降职,所以更得保留他们在公司的简历档案。否则,我不是人老板

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