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唐老板都同意了。

劳动合同对他来说并没有束缚，只是在公司开发的产品版权归属唐风公司，这很正常，毕竟公司花钱请他。

宋昕琰拿到全新的合同，看了一遍，就签了。

看到他签了合同，房芯玲居然松了口气，终于可以让人事发人事变更通知邮件，严建山也就不会成天来打扰她，天天问他项目的事情。

房芯玲大概知道一点严建山为什么会拿不到新项目，她也听唐老板提了几句。

严建山变了，不如往年有责任心，不把新项目交给他就怕他带不好新团队。有时候，金钱可以改变一个人的初衷，唐老板也不是傻子，他并不想把自己满怀期盼的项目交给这样一个人。

宋昕琰离开房芯玲办公室不到一个小时，人事部就发了人事变动通知。

办公室里一下就沸腾了。

很多人猜到了开头，并没有猜到结尾。

他们知道宋昕琰会去项目，产品经理位置是肯定的，可是他们并没有想到最终结果让人大吃一惊。

不是产品经理，而是直接升了一职位，一跃成为新项目项目总监。

除了宋昕琰被调入新项目之外，唐飞扬也跟着转过去，到目前为止，他还没曝光自己是唐风公司太子的身份，按照唐老板的计划，继续让他跟着宋昕琰学习。

当天下午，宋昕琰和唐飞扬就直接搬到新项目组办公室。

至于看到人事通知的严建山是什么表情，宋昕琰并不在乎，他现在有更重要的事情要做。

新项目还是白纸一片，他现在的工作有几个方向：进度管理、人员调备、风险预警、计划制定等。

刚搬进新项目组的当天，宋昕琰就从人事那里拿到相关人员资料。

当晚，他让唐飞扬给项目组的新人们群发通知邮件，明天上午十点新项目动员大会。

唐飞扬突然有点诧异宋昕琰办事效率之高效，不仅新项目的事情有条不紊的安排着，连原来他们小组的事情也没落下。

现在倒是项目组里的唐欣欣和刚来不久但是因工作不错提前转正的邹广言情绪不太高，他们四个小组，一下就只剩下两个人了，突然空下来两个位置，有点冷清。