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斌放下外卖， 人却没走， 拖了条凳子过来， 打开了自己的饭盒。等刘思宽伸手拿饭时，抓住机会，八卦兮兮的问：“宽哥， 听说你昨天请假是跑去买定情信物了？”

　　刘思宽挑眉：“怎么？打算转行做私家侦探？”

　　“没有没有，”颜斌连连摆手，“吴胜辉昨天跟我打听你来着，不该说的我一个字没说。”

　　刘思宽不以为意的笑了笑，他算不得什么机要人物， 平时也没有拿个大喇叭到处自报隐私的习惯。即使颜斌知无不言言无不尽，也泄露不了多少关键信息。至于公开的那些，爱说不说。不过，倒是让他明白了顾盼为什么能知道章春刚的事。福庆花园离阳光乐园太近，估计那边的家居店全在备战状态了。这年头，生意难做啊！

　　颜斌本来还想就女朋友的事八卦两句，但觑着刘思宽疲倦的神色，没敢多话。毕竟是上司，开玩笑得看场合。默默抱着自己的盒饭溜了。

　　刘思宽站起来动了动发僵的肩，稍微舒服些了，才坐回位置上，机械的往嘴里塞着快餐。快餐的味道相当醉人，对于精于厨艺的他而言，无疑是恐怖的折磨。只好分散注意力，不动声色的瞥了眼章春刚办公室的方向，分析着自己下一步该怎么走。

　　通常而言，升职有两种情况。一种是公司壮大，人员扩充，需要提拔管理层；另一种则是上司离职或升职，留下空缺，等人填补。前者相对明确，且上面会事先选择几个看好的骨干进行针对性培养，等到某个骨干率先达到相应的要求，再进行任命。换言之，假如提拔某人做部门经理，必须是某人具备了经理的实力，才可能上位，而不是上位了再想怎么做好部门经理。

　　后者则是拼的日常积累。因为萝卜坑的出现，是突然性的。赵荣林想让人填坑，他会找谁？这又大致分为四种情况，第一原坑主推荐；第二赵荣林本身看好；第三可为部门带来巨大利益的关系户；第四向外招聘。一般情况，第四点不考虑，职场上，外来的和尚面对错综复杂的生态，基本做不到好好念经。毕竟想要解决问题，首先要深刻的理解问题。而外来的和尚不熟悉状况，他发现问题都得老半天，上头的人等不起。

　　因此，为了避免麻烦，多半是直接从一群老员工里甄选，这也是为什么员工们要想方设法的跟上司搞好关系的缘故了。人缘良好、能力出众，是抓住机遇的关键。金湾区分部算不得大部门，刘思宽在心里扒拉了一遍竞争对手，各有几分看家本事，唯有耐心等各方角力了。

　　机会近在眼前，在公司里，刘思宽必须卖力表现，加深赵荣林对他的印象。他绝不能错过章春刚的离职，职场上一步先步步先，反应太迟钝，只好跟在别人后面吃土了。

　　能往上跳一级，最显而易见的是收入的大幅度提升。他与顾盼早已是晚婚晚育的年纪，一旦确认关系，立刻会被双方家长撵着跑步进入婚姻状态，养家糊口的压力接踵而至，生育教育的支出如同泰山压顶，30万的年薪，无论如何无法达到他一个富二代应有的生活水准。到时候……

　　坚决不想啃老的刘思宽定了定神，快速扫完盒饭，顾不得午休，再次投入疯狂的工作中。

　　6点整，打卡机的铃声响起。办公室渐渐有了活气，比较咸鱼的人开始起身收拾东西，打招呼约饭的声音渐渐增多。刘思宽充耳不闻，手指飞快的在键盘上打字。整理完一个文件，看了看时间，恰好是6点半。打开微信PC端，快速给顾盼发了条信息：“进入晚高峰了，我现在下班可能堵在路上，7点半以后再走，预计8点15左右才能到。你先吃饭吧，不用等我。”

　　“收到！”