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这次江崇或约了主要的负责人，带了自己的秘书，外加一位酒量不错的区域经理。

　　江崇或这边带了一位设计师，就跟着郑扬一起去应酬了。

　　郑扬为了这个工程，可以算是全程陪笑。

　　聊了一会，已经安排了两个“员工”进入了皇诚集团，并且位于要职，还给了不错的薪酬。

　　这都是一个局，其他人是没有权利安排这么高的岗位的，之前的负责人自然会被刁难。

　　外加这两位“员工”签了5年的合同，一点专业才能都没有，却做了重要的职位，管着几百人，也不知道公司会不会被打乱节奏。

　　安排了两名员工后，他们终于满意了，跟着他们一行人去了工地，勘察现场，这时就是江崇或这边介绍他们的工程了。

　　郑扬一直跟在后面，似乎是穿着皮鞋在工地里面走有点不顺当，所以走几步，就被秘书扶着走一会。

　　郑扬最开始做的工作，根本没有这个领域，不需要在工地里走来走去，平时审批个文件，偶尔应酬就行了。

　　就算有点吃不消，却也没掉队，一直跟在旁边听，这点韧劲还是有的。

　　领导也不愿意在这里多看，没多久就结束了，审批就这样通过了。

　　这一天下来，谈安排员工谈了3个小时，看工地看了1个小时，领导几乎是逃跑似的离开了。

　　回去的时候，郑扬气压有点低。

　　身边的另外一位区域经理问他：“真让那两个人当总监？”

　　“当！五年嘛，说不定五年后游乐园也得建这么久，中途解雇，又得出幺蛾子。”郑扬不爽地回答。

　　“那……要不要改成绩效工资？”

　　“月底薪12万，两个人才24万，2028年的高中学历，估计也拿不到什么提成，一年才不到三百万，黄允有钱，让他出去！”

　　区域经理面有难色，迟疑了一会，才又说：“总监有权利决定投资，如果他们胡乱审批，亏损就是我们公司的。万一他们滥用职权，投给他们亲朋的公司，就是更多的钱投给他们。”

　　郑扬怎么可能不知道，突然停住脚步，掐着腰气闷了良久。

　　半晌后，郑扬突然冷笑了起来，面容里有点冷酷，阴狠万分：“一群老傻逼，欺负我们跨领域，真当皇诚第一天成立？”

　　郑扬说话的时候拿出手机，快速给谁发了几条消息，对面回复了之后，他直接把手机的东西丢给了秘书：“过来开车。”

　　紧接着就带着秘书风风火火地走了。

　　负责人目送他们离开，接着招呼江崇或他们：“辛苦了。”

　　“嗯，我倒是没事，只是这边的情况……”

　　“我们郑总没那么好欺负。”