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她们两个甚至站在走廊里面聊了会儿！

　　欧阳楠在公司群说“我正刷卡要进门呢”，肯定是指大门门口，不可能有别处了。

　　阮思澄跟大爷道谢，走出监控室，一边等电梯，一边在思恒深度公司群里挺罕见地直接发言：

　　【阮思澄：@叶凤毛 @顾延之 @××× @××× @×××公司重视员工健康，绝不鼓励熬夜工作。请各总监和各经理对组员们留意一下。如果有谁在工作上存在困难，请充分给予他所需的培训、指导及必要的支持等等。如果有谁并无困难却依然要牺牲睡眠，请核实下工作量，看是否需把他的工作交一部分给别的人。】

　　这话说的冠冕堂皇，然而稍微咂摸一下，就可以发现，CEO阮思澄对崔景慧的“加班”并没有夸赞，而是怀疑她做不来！ 还让她的总监、经理对她进行专业培训！

　　虽然最后给了一点面子，说了另个可能，就是真的工作太多，可紧接着，阮思澄就跟了一句“请核实下工作量，看是否需把他的工作交一部分给别的人”！这可跟她想出风头的愿望背道而驰了！活儿少了，项目没了，还升职个屁？

　　她其实也十分无奈。

　　因为深度一些“戏精”，部分员工被带偏了，在崔景慧和欧阳楠等程序员成天地show“努力”“拼命”的情况下，也有一些不知所措，甚至也show上几句话，不过碍于水平有限，还在初级，不太够看。

　　阮思澄觉得，这样不是好的现象。员工竞争，是要比较最后成果，而不是时间这些表面上的东西。

　　这样下去对于公司没有好处。

　　然而苗头已经起来，“戏精”不是一个两个，跟崔景慧和欧阳楠单独约谈压不住了，得在公司“杀一儆百”了。如果只是叫总监们在早会上概括性地提一提，不会有用的，也不大好摆明面讲，点点典型的崔景慧就可以了。

　　至于崔景慧……明显不会在意同事们的眼光。

　　想继续干，那就好好干。

　　哎，她想：思恒、深度的整合，还有的整呢。

　　十分钟后，公司群里叶凤毛和顾延之都出来表态：【明白了，阮总，思恒医疗重人性化。】

　　阮思澄没再回复了。

　　…………

　　第二天是每半月一次的例会。