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　　她深深地呼吸一口：“我必须是新公司CEO，甚至是董事长加CEO，并且，对管理层有决定权。我要建立比较适合我风格的管理团队，他们了解我，可以配合我。”

　　“…………”卓立戴溪眼神复杂。

　　阮思澄又阐明观点：“对于爱未，不算100%无法接受，但对深度的管理层，100%无法接受！卓总，戴经理，两个王总，邵总，我并非是不愿撒手。可是，从陈一非的这件事，我断定深度医疗的管理层目光短浅。首先……其次，挖CTO，表面上是非常聪明，却不想想——他今天能泄露思恒商业秘密，明天就能泄露深度商业秘密！如果深度有在技术上实现领先的野心，就不应该干这种事！”

　　“……”卓立、戴溪考虑片刻，道，“我们一直考虑的是，咱们提名联席CEO，你们两个都是CEO。两个团队各做各的，都有自己的CEO。Co-CEO，在这两年的合并案中也出现好几次了。”

　　阮思澄摇头：“都已经是一个公司了。他们团队出了出岔子，我还不是得擦屁-股。”

　　卓立、戴溪有些无奈：“如果坚持这个要求，合并难度相当大了。根据打听来的消息，对方对这十分看重。”

　　“答案是No。”阮思澄道，“只要不是唯一的CEO，且能自己组建团队，在合并前确定是否接受合并的思恒股东大会上，我一定会投反对票。被逼天天砸钱竞争也没办法，没人愿意投钱那天就黄了吧。不用劝了，这是底线。”

　　“嗯……”邵君理又喝一口茶，辣了个长音：“作为一致行动人，我自然也投反对票。”

　　戴溪：“……”合并算作重大事项，要三分之二以上通过。阮思澄加邵君理，铁定超过三分之一，是已经有否决权了。

　　于是这事就敲定了。

　　阮思澄也研究过了，因为深度有足足五个创始人，还融过天使轮、A轮以及A加轮，CEO和CMO的股份不多，CEO占8%，CMO占7%，合并过来再被稀释，加在一起也就能占新公司的5%左右，还好，重点还是管理实权。要能早点把那两人赶出公司，把没成熟的股份拿回到手里，就更好了。

　　散会以后，卓立、戴溪、王祖威等几个人先拔脚离开，邵君理则拖在最后。

　　知道对方肯定要跟自己公司的王祖威一起离开思恒医疗，可太久都没说情话，阮思澄又怪想念的，拖在后头，眼珠一转，在路过会议桌时，一把掐下会议桌上花篮里的一朵玫瑰，追上去，从邵君理身后拉住对方袖子，趁着前面没人回头，把那朵花给塞进了对方手心，还说：“邵总，这个东西您拿回去。”

　　“什么？”

　　“一点心意，您拿回去。不值钱，但能代表我的想法。”

　　邵君理一愣，而后好像猛地意识到了手心里是什么，回头瞥了眼阮思澄，接着攥住那朵花儿，拢在