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　　对于一个码工来说，谁不传扬还有羡慕乔布斯帮主当年被踢出公司、几年后又杀回苹果的威风呢？！

　　而且，阮思澄想：如果以后自己走了，他留下来，当年的故事还不是随他讲嘛？！“CEO阮思澄把他逼走，几个月后他杀回来。阮思澄黯然离职，而他则是拿回职位’”这个故事想想就爽！！！

　　有风险，也值得期待。

　　于是，在深度的保证之下，陈一非入职深度。职位并非是CTO，也许是为掩人耳目。

　　在呈交了成熟产品后，爱未看过，决定增资，与思恒医疗正面竞争。

　　阮思澄在听完之后，觉得，爱未……就那样吧。没有多好，也没有多坏。虽然打着“合并”算盘，却也是正常商业逻辑。甚至，在扬清集团投的那个直播网站上市以前暂停全部相关服务，让主播们没有办法播放音乐、跳转视频，阻挠对方筹资等等事情，也说不上多坏，就是一个普通商人。她不想“同流合污”，却也不至划清界限，觉得爱未跟红木和金桥等等也差不多。

　　但是，“深度医疗”的CEO和CMO，阮思澄却觉得不行。

　　首先，抓住当前法律漏洞，教陈一非规避竞业、逃掉责任，让原本双方都点头同意的规则变成废纸。这种“聪明”她阮思澄无法认同、“敬谢不敏”。

　　其次，她觉得那CEO和CMO目光短浅。曾是爱未部门总监又怎么样？！从竞争对手公司挖来一个高管，表面上是节省时间和资金的做法，却不想想——他今天可以泄露老东家的商业秘密，明天就可以你公司的商业秘密！还会让其他员工有样学样，全都不把“竞业限制”当一回事！那将来还怎么办呢？！思恒医疗跟陈一非间的官司就算是输，她也必须死磕到底，绝不让人过舒坦了。

　　阮思澄在自己心里把底线给画出来了：对于爱未，不算100%无法接受，但对管理层，100%无法接受。

　　…………

　　对于合并，思恒医疗几个股东——阮思澄、石屹立、邵君理、王选、红木卓立、金桥戴溪、扬清王祖威等，聚在一起开会讨论。

　　“建议合并。”卓立说，“一轮一轮融资烧钱已经算是恶性竞争。选择合并，虽然股权会被稀释，但看表格……如果不合并，一轮一轮融资烧钱，会更快速地被稀释……”

　　戴溪同意：“是。