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　　邵君理笑，用修长的手指转了转玻璃杯：“其实……对于增资，我在考量。”

　　“？？？！！！”阮思澄的嘴巴半张，想：竟然有戏？？？！！！

　　阮思澄很清楚，邵君理的投资一定无比理性。他本人也说过，在生意上他有着99%的理性和1%的感性。

　　“有些犹豫。”邵君理把睫毛抬起，“这是赌博。思恒医疗用21个月都没能把产品做好，从传统的眼光分析应该立刻退出止损，2000万就当打水漂了。而且，公司的CEO经验不足，以后竞争有的受的。”

　　阮思澄：“……”

　　邵君理又道：“但是，产品的demo又的确比两个月前要好一些，CTO的几个想法具备可操作性，也不能说绝不会成。再投点儿，也许能把那2000万也救回来呢？CEO的问题再一点一点解决也行。”

　　“……”

　　“阮，怎么办呢。”

　　“唔……”阮思澄喝两口奶茶，问，“……不然，对赌？”她听说过这个词儿。如果达成某种条件，比如产品可以上市，她就行使一种权利，再拿800万啊什么的，如果没有达成，则由对方行使权利，管她要回800万之类。

　　闻言，邵君理嗤笑一声：“不赌。”

　　“……”

　　“幼稚。”他说，“只有自私的投资者才会搞出这种把戏。投资者和创始团队二者利益是相同的，他们不是敌对的。”

　　“邵总，”阮思澄说，“您就别再卖关子了——您应该有想法了吧？别问没用了的。”

　　邵君理想阮思澄的胆子、气场也渐涨了，让服务员收了餐盘，重新把手放上桌子，微微向前倾着身子，说：“阮，用三句话，给我三个增资思恒医疗的理由。”

　　“好。”阮思澄垂眸，思索半晌才又开口，语速缓慢，眼神却很坚定：“团队履历已不用再讲，产品前景也毋须再谈。”

　　“嗯。”

　　“以下，是希望邵总能增资思恒医疗的理由：一、领导者有学习能力。举例来说，最开始时CEO对病历一筹莫展，然而现在，与各医院CIO谈判的效率已经越来越高，1月谈下1家医院，2月两家，3月三家，这种学习能力可以弥补不足。二、公司氛围十分和睦。UI设计吴九如和AI工程师叶青只要可以不被裁员甚至愿意不要工资，大家天天干到晚上十一二点，毫无怨言，斗志满满，这是公司宝贵财富。三、技术上面是可行的。我查了些国外资料，肠穿孔肠梗阻两个不准的part美国有个团队刚刚做出来了，咱们也可以的，从技术上没有理由一直失败，只是出于意外因素我们需要时间调整。”

　　“行，我知道了。”邵君理又看了看表，“一点多了，回去吧。”

　　“好的。”

　　“增资的事我再想想。”

　　“好的。”

　　“如果增资，正好也把股权结构给调过来。现在我和王选占股比例太大，对于将来A轮融资非常不利。我卖你点