分卷阅读32（1 / 2）

邵君理怕贝恒反悔。不过既然已经决定，贝恒也没计较这个，签了。邵君理将那委托书仔细叠了，交给阮思澄，阮思澄便放在随身带的提包。

　　搞定一个。

　　…………

　　出饭店后，阮思澄问：“邵总——”

　　“嗯？”

　　“不用我也签个协议？会跟你们站在一起？”

　　对方不信贝恒，难道就信她吗？

　　邵君理闻言顿顿，说：“不用。”

作者有话要说：　　周五（就是今天……）入V。

V章所有读者都发100点红包。

感谢支持，么么哒！！！

　　☆、第15章 一更

　　接下来的周一, 阮思澄与CSO石屹立悄悄接触。

　　她查过了，罢免CEO的职位和取消董事的职务，在公司是两个层面上面的事。

　　理论上讲, 罢免CEO要在董事会通过决议。大家基于董事席位投票，决议得票超过三分之二就算通过。目前, 思恒医疗的董事会共有7人, 分别是邵君理、王选、钱纳、贝恒、阮思澄、COO刘洋和CSO石屹立, 也就是说, “撸掉钱纳”的提案想最终生效需要至少5人支持。钱纳、刘洋肯定会投反对票, 同时邵君理、王选、贝恒、阮思澄肯定会投支持票，这样一来, 对CSO石屹立的争取尤为重要。

　　另一方面, 开除董事得在股东会通过提案, 因为“董事职位”要比“管理职位”要高一个level，它的任免便需拿到更高一级的会议上讨论。这回，大家基于股票份额投票，决议得票超过二分之一就算通过。思恒医疗在当下的股权结构是：邵君理12%, 王选3%, 钱纳41%, 贝恒21%, 阮思澄10%, 刘洋2%, 石屹立2%, 两个总监1%, 四个经理1%，期权池里还有7%，用来分给小孩儿们以及以后来的员工。这比例较最初预计略有调整，在邵君理的建议下增加了些早期员工股份，减少了些创始团队股份——钱纳贝恒各自拿出4%当补贴，阮思澄的那份没动。如此一算，邵君理、王选、贝恒、阮思澄加在一起总共有46%，距离93%的一半还差上一点儿（最后那7%无人持有，不算）。由此可见，要能搞定CSO石屹立，那不仅能撸掉钱纳的CEO职务，还能一并撤了董事职位——连董事都不是了，董事长自然就更不是了。

　　阮思澄与CSO石屹立不算很熟。

　　因此，对石屹立，阮思澄没单刀直入，而是试探试探再试探，分外委婉。她假装是随口聊天，漫不经心地问对方当ER医生时的经历。

　　幸好石屹立的脾气耿直，没几秒就对阮思澄知无不言！