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当我的程序员就行了，老大你要觉得我干得好，给我加点工资和奖金吧！”

　　“这是你应得的。”

　　郎晨摇摇头，“从今天起，你就是我们公司除了出资人孙总以外的第二大股东，我们公司的副总兼技术总监，对公司的研发设计部和VR技术部进行技术指导。同时，你也将是晨曦科技的联合创始人之一，我会让人力资源部给你更换新的名片和办公室。”

　　郎晨在经营公司上非常“葛朗台”，公司的创始人一直就只有他一个，从来没有过什么“联合创始人”，以前没拿到投资，公司有盈利的软件产品，人员也没超过十个，拿到投资和低息贷款后，人也就一直维持着十几个上下。

　　现在公司上下在一起也没三十个人，股权一直集中在郎晨手上，大家都知道郎晨最看重这个——他对自己有自信，始终认为晨曦科技会发展成为一家实力强大的公司，到那时候，这些股权就不是股权，而是庞大的市值和绝对的话语权。

　　也因为这个，公司上下没有人想过郎晨有朝一日会拿股份当做奖励，所有人都看出那什么公司没钱了只是个托词，再没发奖金的钱，也不至于拿股权当奖金啊！

　　眼见着公司里人人神色复杂，仇复也越发惶恐，郎晨知道他是个无功不受禄的性子，直接制止了他继续拒绝的话。

　　“除了仇复，营销市场部的经理苏红袖也获赠了我百分之二的股份。”

　　这件事在公司还是个秘密，郎晨和苏红袖只是在私下里签订了协议，而且协议兑现也要到“筑梦家”上线之后，现在只不过提早宣布了。

　　这是郎晨留住公司人才的办法，转让的是他自己的股权，员工们虽然有嫉妒的，有羡慕的，却没有多少人有负面情绪的。

　　毕竟公司之前已经传了好久仇复借了钱给郎晨，郎晨眼下肯定换不起这笔钱，给股权也算是一种安慰。

　　再说了，如果“筑梦家”不成功，晨曦科技还能存在多久都是个问题，要是这个公司不能成功活下去，一个没上市的公司，什么股份连废纸都算不上。

　　然而还未等所有人从仇复、苏红袖获赠股份的余波中平静下来，郎晨又抛下了个重磅炸弹：

　　“除此之外，公司里所有任职超过三年的老员工，在‘筑梦家’上线后，都将获得我获赠的百分之零点三的股权。”

　　☆、第72章 骑虎难下