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再花多少钱来请人？”

　　郎晨多年不干技术，到处拉投资找合作商，虽然知道仇复很能干，却不知道仇复已经在长期的人员动荡中锻炼到了什么地步。

　　在研发部里，仇复是相当于救火队员一样的存在，每个阶段的研发任务皆不相同，而仇复几乎每一个阶段都参与了进去，只要哪里需要，他就去哪里顶上，在这种循环下，他也一直在自学软件上的各种技术，以便他能更快的适用不同的工作，这也导致在公司里，他的加班时长和加班频率是最多的。

　　他写得了代码，做得了架构，设计得了软件，测试的出bug；

　　无论是前端还是后台，他都有经验，关于产品的研发，他也是重要的设计人员。

　　平时大家都闷着头做事，许多人都知道仇复资历老、干活多，却不知道仇复干得活儿这么多，等到了要准备交接的时候，所有人都傻眼。

　　这怎么交接？

　　他们这些程序员，有的是做ios前端的，用的是object-c；有的是做网页端的，用的是c　；有的开发的是安卓，用的是java；仇复偶尔还做些他们公司网站开发维护的活儿，这个是要用php语言的。

　　就这么一算下来，至少就得找五六个程序员来，才能分别移交掉仇复身上担着的所有活儿，谁也没能力说一个人能接。

　　像他们这种创业公司，出于人力成本考虑，根本不可能养闲人，都是一个人当几个人用，你是老总，想要“荣养”起一个吉祥物没错，可谁愿意又多一个人的活儿？

　　更别说待遇也不见得会提高多少。

　　郎晨看着那张密密麻麻的工作交接单，和人力资源部的方姐一样，也震惊了。

　　“这，这么多？”

　　他们这个公司开到现在也有三四年了，仇复从一开始创建就在这里，手里零零散散也不知道接了多少活儿，别说郎晨，就连仇复自己刚才在人力资源部趴在那写交接单的时候，都意外自己居然干了公司里这么多活儿。

　　“这大半个月仇复没来上班，我们部门里所有人每天加班时间都超过五个小时以上，再加大负担，加班时间都要劳动仲裁了。要是今天仇复没回来上班，最多再撑半个星期，我们部门就要辞职大半人。”

　　张思谋心里不舒服，说话也像是扎了刺，“老大你会算账，你就不算算这么多加班费加起来，和仇复的工资哪个多？”

　　“我知道你的意思。”

　　郎晨捏着那个单子，也觉得有些骑虎难下，“可是我现在对仇复有别的安排。何况你也知道，仇复现在这个情况，随时都可能……”

　　“人家不是来上班了吗？你到底是对自己没信心还是对仇复没信心？”

　　张思谋气劲儿上来了，掉头就要走。

　　“这么多活儿，我接不了！”

　　***

　　办公室里一场争执，办公室外却是一片和乐融融。

　　“我说仇复，你这又是中奖又是升职加薪的，怎么说晚上也得请客吃饭吧？”

　　“就是就是，叫老大今天给我们放假啊！晚上都别加班了，出去搓一顿！”