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酸奶，先这些，不够再要。”

新疆小哥举着点菜机走出单间，少顷，四个凉菜和酒水陆续上桌，余晖抠开罐装奶啤的拉环儿，为在座的人挨个儿倒满杯，干果酸奶属于现阶段不宜饮酒的家属包小小。

“来来来，大家伙儿举杯，庆贺老余新书出版大卖！”善于交际应酬的谭健率先起身举杯，张罗敬酒。

众人在谭健的煽动下全体站好，五个杯子围成圈，砰砰砰地碰响儿，除了包小小，皆是举杯仰脖，一饮见底。

“谢谢，谢谢！”余晖抱拳落座答谢，清清嗓子，一本正经。“我余晖今日取得的成绩离不开诸位平日里的帮助和提携，在此，大恩不言谢！”

“老余，你少来这套！咱实打实地说，要不是你爱人小包出手，今儿这书的封面指不定印着谁的大名呢！”谭健私下为人豪爽仗义，直来直去的性格，有话直说的脾气，这会儿对着包小小竖大拇指。“小包，有勇有谋，以智取胜，不愧是在商场摸爬滚打出来的精英，佩服，佩服！”

余晖听完谭健对于自家爱人的夸赞，侧目看向包小小，傻兮兮地咧嘴乐，殷勤地往包小小的碗里夹菜，以示爱意。

孙皓无精打采地挑着小碟里蔫头耷脑的菠菜梗，结结实实地叹了口大气：“唉！真不知道老主任是怎么想的，怎么能把培训中心交到这么个不是玩意儿的东西手里，满脑子稻草，满肚子坏水，不夸张地说，他根本就是在用生命来搞垮培训中心！”

谭健夹了颗花生米潇洒地抛到嘴里，吧唧吧唧地边嚼边说：“这事儿也怨不得老主任，说到底，培训中心相当于是卫生局的三产，财务独立核算，人事任免还是得听上面的意思。多少人盯着培训中心这块大肥肉，抢破头要调到培训中心来当主任，少不了明争暗斗尔虞我诈，从那么肮脏阴暗的局面里杀出来的能是好人吗？说实在的，新主任的心眼是明显不够用，估计跟他厮杀的那些也都是乌合之众。现在培训中心被他搞得乌七八糟，领导和下属互相猜忌，同事之间互相排挤，导致从业人员服务水准直线下降，客服部这个月的总结报告，投诉高达五十多起，统共咱们才多少月嫂？！主任倒好，不说抓抓业务，非要搞什么中国好同事评比大赛，这不等于间接地挑拨同事之间的关系吗？再这么下去，不出两年，培训中心非得关门大吉不可！”

资历最浅的张晓然这会儿也按耐不住，捏着啤酒罐，小声地喃喃道：“谭哥说得都对！新主任就是脑子有毛病，而且病得不轻！培训中心明明有市场部，可他非要我们这些育婴师出去拉客户，还规定每个月必须拉来三个以上客户，不然的话，就扣工资！其实，育婴师的市场从来都是求大于供，根本不愁找不到客户，平时咱们的育婴师人手都还不够呢！再说，拉来的客户怎么算？不在同个时期生产的倒还好，万一凑巧都是刚生产的怎么办？谁有本事□□一人伺候三家？而且，拉来客户没有提成，拉不来客户反倒要扣工资，这也不公平！好多人私下都说，再这么着，就辞职不干了...”

新主任是育婴行业的门外汉，既不懂得专业知识，也不精于企业管理，上任以来，种种举措皆是愚不可及的错招笨行，收买不到人心，又失去了领导应得到的尊重和应具备的威严。