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　　在发现宋锦西对薪资方面的要求也不是特别离谱，反而显得有些保守之后，郭大伟对宋锦西的好感更深了，更是觉得眼前的这个女生很合他的胃口。

　　他也不是没见过那种稍微有点技术傍身，就觉得自己天下无敌的人，开口要的薪资竟然比他这个总监的工资还要高。

　　锦玉集团旗下所有子公司薪酬待遇，都比同行业的要高很多。

　　但是，员工的收入并不全靠每个月的固定工资，而在于每年年底全集团公司性质的年终分红。

　　每年年底，锦玉集团旗下所有的员工都可以享受到分红，如果一个员工在上一年的表现确实不错，那么他能拿到的分红甚至是他那一年年收入的一倍以上。

　　相当于全年双薪。

　　他们这一点，是全行业皆知的，也是吸引着越来越多高层次人才，想到他们锦玉来发展的原因之一。

　　然而就是在这种情况下，还是有人想要狮子大开口，在薪酬方面跟他们耍心眼，讨价还价。

　　一般在面对这种人的时候，郭大伟都会在他试用期结束后，再认真考虑一下他这个人的人品和能力。稍微有一点点不行的话，这个人他也许就不用了。

　　他们锦玉不缺人才。

　　缺的是有技术能力，同时三观和人品都在线的人才。

　　最后郭大伟拍板，说试用期薪资先按照普通的来，试用期过后，薪资会定在哪个档位，看宋锦西在试用期内的表现。

　　宋锦西对此完全没有意见。

　　郭大伟看了看手表，“总裁令今天刚颁发下来，我们公司的总经理已经开始找各组组长谈话了，今天之内会先确定五个项目的负责人，包括你接下来要去的《拯救黑化妖狐》——简称‘妖狐’的团队。”

　　宋锦西若有所思点点头。

　　这些人工作效率真挺快的。

　　总裁令刚颁发下来，马上就开始重组团队了。也就是说，她现在要在这里等她以后的老大咯？

　　突然好期待。

　　郭大伟话刚说完，门口突然响起了轻轻的叩门声。

　　“进来。”郭大伟朝门口说了声。

　　推门而入的是一个看起来特别年轻的男人，宋锦西快速打量了他一眼，觉得他应该不会超过二十三岁。

　　肯定比自己小。

　　只是郭大伟在见到他的时候，却先是笑着和宋锦西说了声：“来了。”

　　然后起身，等那个男人走进办公室后，拍了拍他的肩膀。

　　“你负责‘妖狐’？”郭