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, 应届生也可以；如果学历只有本科, 那么要求前五名校并且有过实际的项目承做经验。男女不限。

几天后, 任炎问人力，简历采集得怎么样。

人力回他的话：“时间有点短, 目前为止只有十几个人投了简历，我帮您初步筛选了一下，符合要求的大概有七个人。”

任炎告诉人力，让她把初步筛选后留下的那七份简历拿给他看下。

人力照他的话做, 把一沓简历送去他办公室过目。

任炎不动声色地翻了翻, 在一本子简历中间看到了楚千淼的。

他面上是一派无动于衷，心里却松了口不为人知的气。

她倒是成全了他，眼下这是最好的结果——她凭她自己进入了初选，没叫他违背他从不开便利之门的原则。

他把一本子简历还给人力, 说：“就这几个吧，电话通知他们明天参加面试。”

人力走后，秦谦宇敲门进来汇报工作。

汇报完毕，他贼兮兮地问了句：“领导，您要给咱们的队伍增添新鲜血液吗？”

任炎淡淡“嗯”一声。

秦谦宇往他办公桌上一探身一趴，谄媚地说：“领导我给你提名个人选呗，你就别搞面试这种阵仗了，没必要！”

任炎看着他一挑眉，用眉梢指点他：有屁快放。

秦谦宇：“领导！您看千淼怎么样？我觉得千淼好，特别好，有能力干活又豁得出力气，跟我们几个磨合得也好，领导你考虑考虑呗？”

任炎撩起眼皮瞥他一眼，一脸的义正辞严：“你怎么想的？你是想让我给楚千淼开后门？”

“……”秦谦宇讪讪地起了身：“领导我出去了再见。”

任炎从秦谦宇脸上清楚看到了他心里的一句控诉：我领导是个顽固的人我不想和他说话了。