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的困难……就是宋松柏担心自己的姐姐不同意。宋松柏在心中默默打了很久的草稿，琢磨着如何能让自己的姐姐同意，万万没想到的是，宋松柏和宋山竹一提，宋山竹竟然就一口答应了，对宋松柏说道，“行啊，年轻人有志气是好事，你如果想到我公司里上班，那就来吧。”

　　事情顺利的，简直让宋松柏不敢相信。

　　然而等到宋松柏入职报到之后，发现自己高兴的实在是太早了，之前明明说好的是管理岗，然而他竟然被扔到了最苦最累的基层岗，每天被分配的任务又苦又脏又累……

　　想象中的特殊待遇，更是不存在的，宋松柏的确得到了特殊待遇，但却是和他想象中截然相反的特殊待遇……他以为自己会说一不二，实际上上级非常严厉，他以为自己不用做任何工作，实际上他的工作量比谁都大，美名其曰这是对他这个要成为管理层的人的锻炼。

　　宋松柏这时候才知道，在宋山竹的公司里，想要成为管理岗，意味着要在每一个部门的基层岗位上轮换一遍。宋松柏大致地计算了一下，所有基础岗上轮换完一遍，估计得花上两年。

　　这样又苦又累的活让他干两年？早就被父母娇宠坏了的宋松柏，当然不能接受这样的结果，他想去找宋山竹，想和宋山竹说，他不要轮岗，要直接去当管理层，但是这时候宋松柏发现，他和宋山竹明明在同一家公司里，但是他竟然没办法见到宋山竹的面了！

　　宋山竹是公司最高级别的总经理，宋松柏是公司最底层的员工，想要直接找总经理说话？根本不可能。从领班到主管到经理……有什么事情逐层上报吧！

　　其实宋山竹的公司文化，是很有人性化的，没有这么严格，但在宋松柏这件事上，宋山竹特地吩咐了公司的中高层，切断了宋松柏和她接触联系的任何途径。

　　宋松柏想和宋山竹说的话，又怎么能这样逐级上报？他难道能让各级管理层帮他传话，说“老子不要从底层干起，要直接当你们所有人的领导”？

　　宋松柏在公司里联系不到宋山竹，自然私下以弟弟的身份联系宋山竹，然而宋山竹听完宋松柏的话之后，态度坚定地告诉他，想要做上管理层，唯一的办法就是从基层轮岗开始，如果不想在基层轮岗的话，也可以不在公司里做事，现在走还来得及，至于工资，会按天结算给他的。

　　基层岗位的工资自然是不高的，宋松柏又没干几天，而且还处于实习期，工资再打一个八折，宋松柏算了算，能拿到手的钱少得可怜。宋松柏回想起前几天，自己像个孙子一样累死累活，然而只能拿到这样一点点钱，而想要坐上管理岗的位置，这样的日子还得过两年。